Noi, ca angajator - Klinikum MSP
Noi asta Clinica Main-Spessart, sunt unul dintre cei mai mari angajatori din regiunea Main-Spessart cu peste 1.000 de angajați. Facilitățile noastre sunt situate la Lohr a.Main, Marktheidenfeld, Gemünden și Karlstadt. Ca spital performant pentru îngrijiri acute, de bază și standard, cu o cameră de urgență centrală și ca o spital didactic academic La Universitatea din Würzburg oferim o gamă largă de medicamente moderne de înaltă performanță bazate pe starea actuală a științei. Centrul nostru de formare pentru profesiile de asistenți medicali, un centru geriatric și două facilități pentru seniori completează oferta noastră.
Deoarece ne dezvoltăm constant și dorim întotdeauna să le oferim pacienților noștri cele mai bune îngrijiri, trecerea la Cladire nouă a unui spital extrem de modern, inovator, situat în Lohr a. Principal, planificat pentru 2024.
Clinica Main-Spessart se consideră angajator prietenos cu familia. Datorită politicii noastre de personal, conștientă de familie și orientată spre faza vieții, lucrăm constant la dezvoltarea de măsuri pentru îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată. Compania aduce o contribuție la acest lucru Munca, timpul liber și viața de familie în armonie să aducă și să aranjeze acest lucru unul cu celălalt fără probleme. Scopul politicii noastre de personal este, de asemenea, de a oferi angajaților în mod optim fiecarei etape individuale ale vieții promovează și susține. Furnizarea de locuri de muncă mobile, reducerea pe termen scurt a orelor de lucru - de ex. pentru a putea avea grijă de rudele care au nevoie de îngrijire - și modele de schimbare prietenoase cu familia sunt doar câteva dintre aceste măsuri pe care am dori să le optimizăm în viitor.
Motive bune pentru a lucra pentru noi:
Vrem să ne promovăm angajații și, prin urmare, oferim diverse oportunități de promovare internă în funcție de zonă.
Aflați mai multe despre oportunitățile noastre de formare.
Clinica Main-Spessart finanțează o pensie de companie pentru toți angajații.
Clinica Main-Spessart oferă o gamă largă de măsuri în managementul sănătății corporative. Nu numai pentru pacienții noștri, ci și pentru angajații noștri, sfatul de dietă și nutriție de la Clinica Main-Spessart este disponibil gratuit în toate locațiile. Un program variat de cursuri sportive, de la fitness la spate, yoga, badminton și volei, până la gimnastica coloanei vertebrale este oferit pe tot parcursul anului în toate locațiile. În plus, există reduceri la diverse studiouri de fitness și piscine în aer liber din district și în WonneMar din Marktheidenfeld.
Pe lângă managementul sănătății companiei, clinica oferă alte măsuri preventive, de ex. Campanii pentru vaccinări gratuite împotriva gripei.
Angajații noștri primesc îngrijiri medicale de la medicul companiei noastre. Pe lângă managementul sănătății companiei, clinica oferă alte măsuri preventive, de ex. Campanii pentru vaccinări gratuite împotriva gripei.
Angajații noștri sunt plătiți pentru serviciul public în conformitate cu convenția colectivă și primesc, de asemenea, bonusuri și toate beneficiile sociale de la o autoritate locală (de exemplu, plată specială anuală).
Oferim angajaților noștri ore de lucru flexibile și astfel sprijinim compatibilitatea vieții de familie și a vieții profesionale. De exemplu. Timp parțial sau flexibil, timp de lucru bazat pe încredere, partajarea locurilor de muncă sau un sabatic. Lista de sarcini structurată pe termen mediu permite distribuirea orelor de lucru cu o notificare prealabilă suficientă și posibilitatea luării în considerare a dorințelor individuale. 80 la sută din toți angajații de la Clinica Main-Spessart lucrează cu jumătate de normă. Domeniul de lucru nu contează; Angajarea cu fracțiune de normă este posibilă în serviciul de asistență medicală și funcțională, în serviciul medical, în serviciul tehnic și economic, precum și în zona administrativă. În zona de administrare a spitalului, un model flexibil asigură mai multă flexibilitate; este specificat doar timpul minim de lucru zilnic.
Munca mobilă poate face, de asemenea, locul de muncă potrivit pentru familie.
Pregătirea avansată a angajaților noștri este importantă pentru noi. Atât ofertele interne, cât și cele externe pot fi utilizate aici prin acord. În zona de îngrijire, „ziarul de instruire” este disponibil gratuit tuturor angajaților.
O nouă strategie de formare face posibilă combinarea mai bună a muncii, pregătirii, familiei și timpul liber. Cu „Academia de asistență medicală”, formarea avansată prin PC, tabletă sau smartphone este posibilă din confortul casei dvs. sau în clinică în orice moment.
Clinica Main-Spessart caută întotdeauna angajați calificați și motivați. Dacă un angajat recrutează un nou angajat adecvat pentru domeniul medical, acesta va primi un bonus după finalizarea cu succes a perioadei de încercare a solicitantului.
Participând la „Beneficii corporative”, angajații noștri beneficiază de multe reduceri regionale și naționale.
Cele două spitale de îngrijire acută se vor muta într-o clădire modernă, orientată spre viitor, în Lohr până în 2024. În acest fel, am dori să îi luăm pe toți angajații noștri cu noi și să îi încurajăm să participe activ și să îi implice în planificare.
Ca autoritate locală, oferim angajaților noștri un loc de muncă sigur.
Clinica Main-Spessart acordă o subvenție de 40 de euro pe copil pentru îngrijirea vacanței pentru copiii cu vârsta de până la 14 ani, indiferent de facilitatea în care copilul este îngrijit.
Clinica Main-Spessart sprijină îngrijirea rudelor cu sfaturi și informații. Este posibil să folosiți concediul de îngrijire a familiei.
Angajații noștri au dreptul la concediu în baza contractului colectiv de serviciu public.
Superiorii imediați se asigură că aspectele familiale sunt luate în considerare în mod adecvat la acordarea concediilor pentru angajații cu copii minori.
În plus față de plata în conformitate cu contractul colectiv de serviciu public, angajații noștri primesc diverse beneficii suplimentare, cum ar fi bonusuri pentru munca în ture sau o plată anuală specială.
Multe companii de asigurări oferă, de asemenea, reduceri pentru angajații din serviciile publice.