O altă finanțare pentru un sistem de pensii pay-as-you-go, vector al unor noi drepturi L

Este foarte posibil să finanțăm un sistem de pensii mai echitabil, o sursă de progres social, datorită contribuțiilor distribuite mai uniform.

Finanțarea planului de pensii este o problemă contabilă creată artificial. Soluțiile sunt numeroase și ar face posibilă finanțarea unui randament de la pensionare la vârsta de 60 de ani, cu un venit net de înlocuire echivalent cu 75% din venitul net din activitate (prime incluse), calculat pe baza celor mai buni 10 ani și indexat pe salarii, ceea ce pretinde PCF în propunerea sa de reformă a pensiilor.

Venituri financiare Contribuiți-i ca salarii

În timp ce salariile sunt supuse impozitelor și contribuțiilor, dividendele, primite de acționari și companii, sunt supuse doar impozitului forfetar. Cu toate acestea, aplicându-le aceeași rată de deducere ca și contribuția angajatorului, 10,45%, aceasta ar aduce inițial 31 de miliarde de euro la ramura bătrâneții a securității sociale, deoarece, potrivit INSEE, resursele financiare de venit s-au ridicat în 2018 la aproape 300 miliarde de euro. Această propunere purtată de PCF ar avea dublul interes de a finanța sistemul de pensionare într-o manieră durabilă, dar și de a descuraja companiile de a-și plasa profiturile pe piețele financiare și de a le împinge să le investească pentru a crea locuri de muncă și pentru a le instrui. angajați. O măsură deosebit de relevantă pentru CAC 40, care plătește aproximativ 50 de miliarde de dividende în fiecare an. Astfel, potrivit Oxfam, pentru 100 de euro profit în aceste companii, 67,40 sunt plătiți acționarilor.

---