O indemnizație forfetară scutită de cheltuieli profesionale legate de telelucrare

URSSAF a publicat informații pe site-ul său web cu privire la suma indemnizației forfetare scutite de contribuții pentru cheltuielile profesionale ale lucrătorilor la distanță.

scutită

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Telelucrarea se referă la orice formă de organizare a muncii în care munca care ar fi putut fi efectuată și la sediul angajatorului este efectuată de un angajat în afara acestor sedii în mod voluntar folosind tehnologiile informației și comunicațiilor.

Indemnizație forfetară fără documente justificative ¶

Legal, acoperirea costurilor telelucrătorului (hardware, software, instrumente, abonamente etc.) de către angajator nu mai este obligatorie de la ordonanța Macron din 22 septembrie 2017.

Prin urmare, acordul de companie (sau charter) referitor la telelucrare este gratuit să organizeze sau să nu suporte costurile și să prevadă o sumă forfetară sau o rambursare efectivă.

Cu toate acestea, o lipsă totală de sprijin din partea angajatorului nu pare a fi concepută în practică.

În plus, acordul național interprofesional (ANI) din 19 iulie 2005 privind telelucrarea prevede acoperirea obligatorie a acestor costuri. Cu toate acestea, prevederile acestui acord sunt obligatorii începând cu 10 iunie 2006 pentru toți angajatorii care aparțin unei federații care este membru al uneia dintre cele trei organizații patronale (MEDEF, CGPME, UPA) semnatare.