Oamenii obezi și locul de muncă - Excesul de greutate și obezitatea - FORUM Nutrition - Doctissimo

julia (1), 30 de ani, îngrijire a copiilor acasă lângă Marsilia. În luna iulie, a mers la un interviu de angajare. „Mama m-a privit ciudat, dar nu a spus nimic. O săptămână mai târziu, ea mi-a reamintit: „Imaginea corpului tău nu este potrivită pentru îngrijirea copiilor mei”. Julia cântărește 103 kg. Profesor de chitară supracalificat (diplomă de stat, medalie de aur de la conservator.), Pascal, în vârstă de 46 de ani, este obez. De opt ani, a candidat pentru o sută de posturi. De fiecare dată, același refuz: „Nu aveți profilul. „Françoise, 37 de ani, 101 kg, a ajuns să renunțe la căutarea unui loc de muncă ca secretară, pentru care a absolvit totuși. „Fac treburile casnice. Nu există nicio problemă de găsit: este ascunsă și puțin apreciată. "

"Control". Discriminarea profesională anti-obezitate: fenomenul, identificat de mult în Statele Unite, se răspândește în Franța. Pe forumurile de pe Internet, există din ce în ce mai multe mărturii, dar încă nu există plângeri legale. Sociolog specializat în alimente la Universitatea din Toulouse-le Mirail, Jean-Pierre Poulain lucrează la primul studiu francez pe această temă. 400 de persoane au fost deja intervievate. Rezultatele finale ar trebui prezentate în toamnă. „Multă vreme, modelul estetic al subțirelii a fost aplicat doar sferei private: seducția, cuplul. el explica. Astăzi, se revarsă în lumea corporativă, asociată cu reprezentări morale. Dacă cineva este gras, credem că nu se poate controla, astfel încât nici în companie nu se vor controla. "

Conform primelor rezultate ale studiului, discriminarea se exercită mai ales împotriva femeilor obeze. Ei sunt doar 3,2% pentru a ocupa o poziție socială ridicată, față de 16,1% pentru bărbații obezi. Dacă ne uităm la traiectorii sociale, vedem că situațiile de regresie în raport cu părinții sunt mai frecvente în populația obeză (45%) decât în ​​populația generală (31,1%). „Fenomenul crește doar”, notează Jean-Pierre Poulain. Oamenii obezi angajați în urmă cu treizeci de ani se potrivesc mult mai ușor. La acea vreme, corpulența putea fi încă asociată cu ideea de forță, de caracter. Astăzi, cultul slăbiciunii a schimbat jocul.