Obezitatea ECJ poate fi un handicap
Legislația Uniunii nu interzice în mod expres discriminarea obezității. Cu toate acestea, în anumite circumstanțe, obezitatea poate intra sub conceptul de handicap, a decis joi CEJ. Rămâne de văzut dacă acest lucru va aduce speranța de daune unui danez care în prezent dă în judecată demiterea sa. El presupune că și-a pierdut slujba din cauza corpulenței sale.
Curtea Europeană de Justiție (CEJ) a decis că obezitatea se încadrează în conceptul de handicap în anumite circumstanțe și, prin urmare, poate fi interzisă ca discriminare în temeiul dreptului Uniunii. Dacă acesta este cazul unui danez care este implicat într-un conflict de muncă în țara sa, nu a fost încă examinat de instanța solicitantă din Kolding (hotărârea din 18 decembrie 2014, Az. C-354/13).
Bărbatul lucrase 15 ani ca îngrijitor pentru copii, angajatorul fiind municipalitatea Billund. În noiembrie 2010, a încetat unilateral relația de muncă. Ea a justificat acest lucru prin faptul că numărul copiilor care au nevoie de îngrijire scade. Se pare că comunitatea nu a vrut să explice de ce a fost ales angajatul obez. Părțile se ceartă acum dacă obezitatea a fost factorul determinant. Sindicatul care acționează pentru bărbați vede discriminări ilegale pe motive de obezitate și solicită despăgubiri.
Instanța daneză nu a dorit să excludă încă de la început problema contestată a discriminării interzise și a solicitat ECJ sfatul. El a răspuns joi și a declarat că legislația UE nu interzice de fapt discriminarea pe motive de obezitate. Cel puțin nu în mod explicit. Dar ar putea fi ilegal dacă recunoașteți un handicap în acesta. Potrivit judecătorilor, acest lucru este posibil în anumite circumstanțe. Anume atunci când obezitatea aduce o astfel de restricție, încât persoana în cauză nu mai poate participa pe deplin și efectiv la viața profesională și, prin urmare, nu se află pe picior de egalitate cu ceilalți angajați. Cu toate acestea, această restricție trebuie să fie de lungă durată în termeni psihologici, mentali sau fizici, astfel încât să se poată vorbi despre o dizabilitate.
Potrivit CEJ, cauza unei dizabilități este de obicei irelevantă. Acest lucru ar fi contrar obiectivului directivei. Prin urmare, judecătorii au decis că nu ar trebui să joace un rol în evaluarea obezității de unde provine.
Așadar, este practic posibil ca danezul care s-a certat să fi fost discriminat într-un mod interzis dacă poate fi considerat handicapat din cauza obezității sale. Instanța daneză trebuie acum să investigheze această întrebare, care nu a fost decisă de CEJ.