Obezitatea la locul de muncă
Obezitatea la locul de muncă
Obezitatea (obezitatea) este una dintre cele mai mari provocări nu numai pentru sistemul de sănătate, ci și pentru societate în ansamblu.
După cum a constatat studiul reprezentativ al populației DEGS de la Institutul Robert Koch, în 2010 mai mult de 20 la sută din toate femeile și bărbații adulți din Germania erau obezi. Mulți dintre ei se află în mijlocul vieții lor profesionale și - în funcție de domeniul de activitate - pot exista restricții în sarcinile lor zilnice. În cazul obezității severe, chiar și capacitatea de a lucra este adesea expusă riscului.
În contextul clinic, obezitatea este clasificată în Clasificarea internațională a bolilor ICD-10-GM, 2012 ca „Boală endocrină, nutrițională și metabolică (E 66)”. Practic, însă, nu este nici o boală medicală, nici o tulburare mintală, ci un factor de risc pentru complicații medicale.
Obezitate pe parcurs
Privind istoricul incapacității de muncă în rândul angajaților asigurați de AOK în ceea ce privește diagnosticul de obezitate în ultimii doisprezece ani, o creștere semnificativă poate fi observată în 2014 comparativ cu anul precedent (+ 20,7%). Aproape încă două cazuri (fiecare 1.000 de ani asigurați) au fost măsurate în anul de evaluare. Cu toate acestea, numărul cazurilor a fost chiar mai mare între 2005 și 2007. În total, au existat întotdeauna în jur de 9-12,5 cazuri în ultimii doisprezece ani. (Fig. 1)
O creștere constantă a prevalenței obezității - contrar tendinței din Germania - bazată pe incapacitatea de muncă a persoanelor asigurate din AOK Rheinland/Hamburg în ultimii doisprezece ani nu poate fi identificată. Adică tu. A. că medicii nu pot lucra din cauza obezității i. d. De obicei, diagnosticați destul de rar, deoarece un număr mare de profesii pot fi desfășurate și cu supraponderalitate semnificativă. Prin urmare, diagnosticul obezității apare adesea numai în contextul unei boli secundare pe certificatul de incapacitate de muncă.
Aproape nu există diferențe specifice de gen în ceea ce privește obezitatea
Obezitatea poate fi, de asemenea, împărțită în funcție de criteriile biofiziologice. Se face distincția între o „formă de pară” (obezitate ginoidă), cu acumulări de grăsime în principal în zona șoldului și a feselor, care se întâlnește în primul rând la femei, și o „formă de măr” (obezitate android) cu depuneri de grăsime în zona abdominală. Acest lucru apare în principal la bărbați. Riscul cardiovascular este mult mai mare cu forma Android decât cu ginoidul. Din aceste motive, este mai puțin IMC (indicele de masă corporală) decât modelul de distribuție a grăsimilor care este decisiv pentru dezvoltarea unei boli cardiovasculare, care poate fi măsurată prin circumferința taliei. Când ne uităm la cele mai importante cifre cheie ale UA, nu se pot observa diferențe clare între angajații de sex feminin și bărbații cu asigurare AOK.
Au existat doar diferențe discernabile în durata medie a cazului. Când au fost diagnosticați cu obezitate, femeile erau cu aproximativ jumătate de zi mai lungi decât bărbații.
Numărul de cazuri de obezitate crește semnificativ odată cu vârsta
Odată cu înaintarea în vârstă, mulți oameni se îngrașă din ce în ce mai mult, chiar dacă nu și-au schimbat obiceiurile alimentare sau exercițiile fizice. Motivele pentru aceasta sunt schimbarea metabolismului și o compoziție corporală diferită (mai puțină masă musculară - procent mai mare de grăsime). De asemenea, echilibrul hormonal se schimbă odată cu vârsta, ceea ce favorizează depozitarea grăsimilor pe abdomen, atât la femei, cât și la bărbați.
O creștere notabilă a numărului de cazuri la grupele de vârstă mai în vârstă poate fi observată și în rândul angajaților asigurați de AOK din Renania. Dintre tinerii de 25-34 de ani, doar aproximativ cinci persoane asigurate (la fiecare 1.000 de ani asigurați) au primit acest diagnostic. În cea mai mică categorie de vârstă, numărul cazurilor a fost chiar ușor mai mic.
După vârsta de 34 de ani (zece cazuri UA), prevalența crește, triplându-se în grupul de 45-54 de ani comparativ cu cele două categorii de vârstă cele mai tinere. A existat, de asemenea, o altă creștere notabilă a grupului de peste 55 de ani comparativ cu grupa de vârstă anterioară, astfel încât în 2014 au existat aproximativ 20 de cazuri în cea mai mare grupă de vârstă.
Obezitatea în industrii
Presupunând că incidența și prevalența obezității vor continua să crească în următorii câțiva ani și că vârsta de pensionare va crește, tot mai mulți oameni cu obezitate vor fi în procesul de lucru în următorii câțiva ani.
Dacă vă uitați la numărul de zile de incapacitate de muncă care a avut loc în sectoarele din cauza obezității în 2014, trebuie respectate următoarele: d. De obicei, există diferențe semnificative specifice sexului și vârstei. Deși sexul nu este relevant pentru acest diagnostic, vârsta medie are o influență semnificativă asupra numărului de cazuri și a numărului de zile pierdute. Se poate presupune că în industriile cu o vârstă medie ridicată - de ex. în administrația publică (vârsta Ø: 45,4 ani) sau în industria aprovizionării și eliminării (vârsta Ø: 44,9 ani) - există semnificativ mai multe zile libere decât în sectoarele „tinere”, cum ar fi munca temporară (vârsta Ø: 36,1 ani) sau cu amănuntul (vârsta Ø: 36,6 ani).
Numărul de zile de incapacitate de muncă din cauza obezității a fost de departe cel mai mare în casele de bătrâni și bătrâni (360,3 zile de invaliditate), urmat de industria transporturilor și depozitului (334,3 zile de invaliditate) și industria de aprovizionare și eliminare (317, 2 zile AU). În prima industrie menționată, au existat cu aproximativ 70% mai multe zile de incapacitate de muncă decât în Renania (211,8 zile de invaliditate.
Sectoarele cu o vârstă medie mai mică, cum ar fi alte servicii (108,1 zile lucrătoare) și finanțe și asigurări (98,6 zile lucrătoare), pe de altă parte, au avut o proporție semnificativ mai mică de zile pierdute.