Obezitatea, un flagel scump Beneficii

Din ce în ce mai mulți angajatori abordează problema.

De: Hélène Roulot-Ganzmann
8 ianuarie 2019 11 ianuarie 2019
09:00

Douăzeci și două la sută dintre cebecieni suferă astăzi de obezitate. O situație care se reflectă în companie printr-o pierdere de productivitate și o creștere a costului primelor de asigurare de grup. Suficient pentru ca tot mai mulți angajatori să abordeze problema.

Jean-François Beauchamp este kinezolog. În urmă cu patru ani, el a fondat Kin-Option, o companie a cărei misiune este de a îmbunătăți calitatea vieții angajaților prin implementarea de programe de activitate fizică la locul de muncă.

„Operăm atât în companii mari, cât și în întreprinderi mijlocii și mici”, notează el. Marea majoritate a locurilor de muncă necesită astăzi puțină activitate fizică, angajații stau din ce în ce mai mult în spatele ecranelor. Trebuie să găsim modalități de a le pune în mișcare, deoarece această sedentarizare are un impact atât asupra sănătății și calității vieții oamenilor, cât și asupra productivității și finanțelor companiei. "

" Sedentarizarea are un impact atât asupra sănătății și calității vieții oamenilor, cât și asupra productivității și finanțelor companiei. "

- Jean-Francois Beauchamp, Kin-Option

Medii obezogene

Un studiu din 2015 publicat de Institutul Național de Sănătate Publică din Quebec (INSPQ) raportează într-adevăr că 22% dintre cebecieni suferă de obezitate și 35% sunt supraponderali. În cauză, sedentarizarea stațiilor de lucru, deci, dar și în special multiplicarea mediilor obezogene: extinderea urbană și generalizarea celei de-a doua mașini, proliferarea restaurantelor fast-food și a distribuitoarelor de junk food, creșterea timpului liber pe ecran etc.

"Persoanele supraponderale lipsesc în medie de 1,5 ori mai des decât persoanele cu o greutate sănătoasă și consumă cu 40% mai multe medicamente", a declarat dr. Mario Messier, director științific al grupului Healthy Enterprises. Ei dezvoltă mai multe boli. Nu au o imagine de sine foarte bună și sunt adesea stigmatizate, rezultând un teren depresiv mai fertil decât media. Toate acestea au implicații pentru productivitatea afacerii, precum și pentru costul asigurării de grup și al asigurării împotriva medicamentelor. "

Potrivit Health Canada, a fi supraponderal sau obez este într-adevăr unul dintre principalii factori de risc prevenibili pentru multe boli cronice, cum ar fi osteoartrita, diabetul de tip 2, bolile de inimă, hipertensiunea și chiar anumite tipuri de cancer. Un stil de viață sănătos, inclusiv activitate fizică, alimentație sănătoasă și somn odihnitor, este cea mai bună prevenire și promovează o greutate sănătoasă.

La rândul său, INSPQ spune că angajații care iau o dietă sănătoasă au mai multă energie, un sistem imunitar mai bun și o concentrație mai mare. Sunt mai puțin expuși riscului de a contracta un virus și de a se răni. Procedând astfel, ratele absenteismului și ale prezentismului scad. Institutul a calculat că obezitatea costă trei miliarde de dolari pe an în Quebec, în principal în îngrijirea sănătății. Costuri care sunt parțial suportate de companii, prin planurile lor de asigurare de grup.

„Acum douăzeci sau 30 de ani, compania considera că sănătatea angajaților nu era afacerea sa, ci a statului și a oamenilor înșiși”, spune dr. Messier. Astăzi, literatura științifică arată că supraponderalitatea are un impact economic asupra companiilor. Așa că încep să-și facă griji. "

Preveni mai degrabă decât vindeca

El adaugă că, într-un context de lipsă de forță de muncă și, în timp ce generația mai tânără de angajați consideră că este o prioritate evoluția într-un mediu și climat sănătos de lucru, implementarea promovării sănătății devine o soluție de afaceri bună. El subliniază, de asemenea, că atunci când vine vorba de obezitate, este mai bine să previi, deoarece este foarte dificil de vindecat. „Majoritatea oamenilor încearcă să slăbească uneori”, recunoaște el, „și pe termen scurt, pot slăbi câteva kilograme. Dar, în marea majoritate a cazurilor, le vor lua înapoi în lunile și anii care urmează. Suntem într-o societate obezogenă. Epidemia de obezitate este cauzată de diverși factori culturali și de mediu. Este extrem de dificil să-i ajuți pe angajați să slăbească. "

De aici și necesitatea ca societatea să acționeze în amonte, chiar înainte ca epidemia să izbucnească în interiorul zidurilor sale. Kin-Option și alții au înțeles acest lucru bine și din ce în ce mai mulți dintre ei oferă programe la cheie pentru a-i determina pe angajați să se miște mai mult, să mănânce mai bine și să-și reducă nivelul de stres pentru a promova un somn mai bun, trei modalități bune de a combate obezitatea atunci când nu este ereditară.