Odihna săptămânală a angajaților

Această scutire nu se poate extinde după 30 iunie 2021.

angajaților

Este interzis ca un angajat să lucreze mai mult de 6 zile pe săptămână. Odihna săptămânală este de cel puțin 35 de ore consecutive. Cu toate acestea, scutirile pot pune sub semnul întrebării dreptul la odihnă în weekend pentru angajați. Orice angajat sub vârsta de 18 ani beneficiază de prevederi specifice.

  • Caz general
  • Angajat sub 18 ani

Toți angajații trebuie să beneficieze de o odihnă săptămânală.

Odihna săptămânală este de cel puțin 24 de ore consecutive, ceea ce se adaugă obligației zilnice de odihnă de 11 ore consecutive.

În consecință, perioada minimă de odihnă săptămânală este stabilită la 35 de ore consecutive.

Cel mai adesea, angajatul beneficiază de 2 zile consecutive de odihnă.

Exemplu

Sâmbătă și duminică sau duminică și luni.