Oficialii care mătură bonusurile și cei care nu primesc nimic
Oficial, este o dietă de slăbit pentru toată lumea. În realitate, salariile bazate pe merit sunt în creștere și anumite categorii de agenți plătesc scump pentru buna desfășurare a reformei statului. Dintr-o dată, diferențele de tratament se extind.
Asistenții de asistență medicală pariziene s-au săturat de asta. În urmă cu un an, conducerea lor i-a avertizat că, în fața dimensiunii deficitelor (95 de milioane de euro doar pentru spitalele din Ile-de-France), vor trebui să le mențină pe o bază uscată.
Promisiunea păstrată: salariile lor, care au stat deja stagnate de câțiva ani, nu au fost reevaluate cu un cent, închiderile de servicii au fost programate și o mie de locuri de muncă vor fi tăiate în 2010 în toate unitățile din PA -HP. Deci, ce au învățat aceste haine albastre cu uimire primăvara trecută? Că directorii AP-HP din regiunea pariziană primiseră un bonus excepțional cuprins între 10.000 și 15.000 de euro. „Vrem să ne strângem centurile, cu condiția ca acesta să fie cazul tuturor”, țipă Sylvie Urbain, o îngrijitoare din Cochin, al cărei salariu depășește cu disperare la 1.660 de euro net.
Dacă ar exista doar spitalul! În fața crizei finanțelor publice, funcționarii publici nu sunt de fapt egali în fața austerității. Disparitățile în tratament ar tinde chiar să se extindă. Desigur, cei 5,3 milioane de agenți ai statului, comunităților locale și serviciilor spitalicești sunt condamnați la aceeași moară de anul viitor: toți vor trebui să suporte înghețarea „indexului” sacrosant, care servește la calcularea cuantumului salariului de bază., și se așteaptă la o creștere treptată a contribuțiilor lor la pensii (de la 7,85 la 10,55% în zece ani, pentru a se alinia cu cele din sectorul privat). Dar, în spatele acestei fațade a solidarității - miniștrii înșiși au fost rugați să-și reducă cheltuielile curente, de exemplu - anumite categorii de personal vor experimenta în realitate o soartă mult mai blândă.
Pot depune mărturie liderii Direcției Generale Impozite (DGI). Indispensabile succesului fuziunii delicate a administrației lor cu Direcția Generală Contabilitate Publică (DGCP), acești agenți de vârf au obținut anul trecut extrase generoase acordate de Eric Woerth, pe atunci ministru al bugetului și responsabil cu reforma serviciului public.
Astfel, fără să o strige de pe acoperișuri, ofițerii de secretariat ai DGI au obținut alinierea în patru ani a salariilor cu cei ai colegilor lor, care sunt mult mai bine plătiți. Și unii inspectori fiscali departamentali vor câștiga un nou bonus de 300 de euro pe lună în următorii doi ani (au primit deja unul din aceeași sumă între 2009 și 2010).
Și mai norocoși, directorii serviciilor fiscale își vor vedea salariile rotunjite cu câteva mii de euro pe lună până în 2012. Până la această dată, ar trebui să primească la fel de mult ca faimosul trezorier-plătitor general, care este printre cei mai buni. administrația franceză. Inutil să spun că aceste creșteri abundente sunt discuțiile marilor batalioane de funcționari fiscali, care au trebuit să se mulțumească cu ... 23 de euro pe lună. „Este scandalos, într-un moment în care ni se cere să devenim din ce în ce mai versatili”, ne enervează Snui-SUD Trésor solidaires, principalul sindicat al fostei DGI.
Dar liderii din Bercy nu sunt singurii care au reușit să monetizeze succesul unei reforme considerate esențiale de către guvern. La Educația Națională, unde statul nu a plătit un cent pentru profesori de mult timp, noul text privind formarea tinerilor profesori, cu cele 16.000 de reduceri de locuri de muncă planificate pentru 2010, risca să meargă prost.
Pentru a evita fiasco-ul și pentru a pune tinerii titulari în buzunar, nu am ezitat să distribuim un plic de 200 de milioane de euro. Cei aproximativ 20.000 de profesori noi care s-au întors la școală în septembrie primesc astfel 157 de euro net mai mult pe lună decât predecesorii lor (și 259 de euro dacă sunt agregați). Cei 170.000 de profesori cu mai puțin de șapte ani de serviciu au chiar dreptul la 50 de euro mai mult. Creșteri justificate (salariile profesorilor francezi la începutul carierei lor până acum abia depășeau 16.000 de euro net pe an, cu 20% mai puțin în medie decât în Uniunea Europeană), dar care îi fac pe toți cei a căror vechime îi lasă amari. Departe de aceasta surpriză plăcută.