Oprirea muncii plafoanele din 2020 pentru prestațiile zilnice de securitate socială
Reevaluările salariului minim și ale plafonului de securitate socială au repercusiuni asupra valorilor indemnizațiilor zilnice de securitate socială (IJSS) la 1 ianuarie 2020.
diurne sunt plătite de securitatea socială pentru a compensa pierderea salariului persoanelor asigurate care se află în concediu medical după:
- un accident sau un boală neprofesionist;
- A accident de muncă;
- o boală profesională;
- A concediu de maternitate sau paternitate.
Calculul diurnei variază în funcție de situația profesională a asiguratului și de cauza concediului medical. Se poate adăuga și un supliment de angajator, în anumite condiții.
Alocații zilnice în caz de concediu medical
În schema angajaților, indemnizația zilnică plătită în timpul unui concediu medical sau al unui accident neprofesional este egală cu 50% din salariul zilnic de bază, calculat pe media salariilor brute în limita unui plafon egal cu 1,8 ori salariul minim lunar în vigoare, adică 2.770,96 € la 1 ianuarie 2020.
Pentru a obține salariul zilnic de bază, trebuie să adăugați ultimele trei luni de salariu brut anterior opririi activității (sau ultimele 12 luni în caz de activitate sezonieră) și împărțiți totalul la 91,25. Prin urmare, salariul zilnic de bază este plafonat la 91,10 EUR (2.738,20 x 3/91,25).
Pentru angajații cu cel puțin trei copii aflați în întreținere, indemnizațiile zilnice sunt egale cu 50% din salariul zilnic de bază în primele 30 de zile de concediu medical. Apoi, din a 31-a zi de oprire, YI este egal cu 66,66% din salariul zilnic de bază.
În 2020, prestațiile zilnice de boală nu pot depăși următoarele sume brute:
Copil dependent
Perioada de plată YI
Suma brută maximă pe zi
1 sau 2
De la a 4-a zi de concediu medical, până la a 360-a zi de despăgubire sau până la sfârșitul celor 3 ani de despăgubire în caz de boli de lungă durată
3 sau mai multe
De la a 4-a până la a 30-a zi de oprire
De la a 31-a zi de concediu medical până la a 360-a zi de despăgubire (sau până la 3 ani de despăgubire pentru o boală de lungă durată)
Exemplu: un angajat cu trei copii în întreținere al cărui salariu lunar se ridică la 2.000 EUR brut are o oprire de 60 de zile de muncă. Cu un salariu zilnic de bază de 65,75 € (2.000 x 3/91.25), el va primi o indemnizație zilnică de 32.87 € (65.75 x 50%) până la a 30-a zi de pensionare, apoi 43.80 € din a 31-a zi de oprire (65.75 x 66,66%).
A nota: Dacă oprirea muncii este mai mare de 3 luni, YI-urile pot fi reevaluate (în limita sumei maxime brute) în cazul unei creșteri generale a salariilor.