Ordonanța Covid-19 privind luarea de zile de RTT sau de concediu în FPE și FPT în conformitate cu

Jurnalul Oficial de astăzi publică Ordonanța nr. 2020-430 din 15 aprilie 2020 privind preluarea zilelor de reducere a timpului de lucru (RTT) sau a concediilor în serviciul public de stat (FPE) și serviciul public teritorial (FPT) pentru perioada de urgență de sănătate.

luarea

Această ordonanță a fost luată în baza Legii nr. 2020-290 din 23 martie 2020 care împuternicește Guvernul să ia prin ordonanță orice măsură care să permită, începând cu 12 martie 2020, orice angajator să impună sau să modifice unilateral datele de lucru zile de reducere a timpului prevăzute de statutul general al funcției publice.

Și de fapt, ordonanța impune sau permite impunerea funcționarilor publici orelor de lucru reduse și zilelor de concediu anual.

Datorită principiului liberei administrări a autorităților locale, ordonanța lasă puterea fiecărei autorități teritoriale de a impune funcționarilor teritoriali regimul aplicabil funcționarilor de stat (art. 7).

Dispozițiile aplicabile FPE și care ar putea fi aplicabile FPT prin decizia autorității teritoriale sunt prezentate mai jos.

I. Ordonanța impune luarea de zile libere de muncă și concediu obligatoriu, dintre care unele retroactiv pentru agenții în concediu special de absență.

Articolul 1 din ordonanță impune concediu funcționarilor publici și agenților contractuali de drept public ai FPE, lucrătorilor de stat și magistraților cu concediu special (ASA) între 16 martie 2020 și sfârșitul stării de urgență sanitară declarată de legea 23 martie 2020 sau, dacă este mai devreme, data reluării de către agent a serviciului său în condiții normale, în următoarele condiții:

- cinci zile de RTT între 16 martie 2020 și 16 aprilie 2020;

- alte cinci zile de RTT sau concediu anual între 17 aprilie 2020 și sfârșitul perioadei de urgență medicală.

Persoanele care nu au cinci zile de timp de lucru redus în prima perioadă definită anterior (16 martie-16 aprilie) iau numărul de zile de RTT disponibile, precum și o zi suplimentară de concediu în a doua perioadă definită anterior ( 17 aprilie-sfârșitul stării de urgență medicală), adică șase zile de concediu anual în total. Astfel, o persoană care ar fi în concediu de-a lungul perioadei și care ar avea doar trei zile de RTT ar trebui să ia aceste trei zile de RTT și, în plus, să ia șase zile de concediu anual.

Șeful de departament specifică datele zilelor RTT sau concediului anual care trebuie luate după 17 aprilie, respectând o perioadă de preaviz de cel puțin o zi liberă.

Numărul de zile de RTT și de zile de concediu obligatoriu este proporțional pentru agenții care își exercită funcțiile cu jumătate de normă.