Pachet în zile peste an - Avocat în muncă
în prevederile sale destinate să asigure protecția sănătății și siguranței angajaților
29 decembrie 2018
De Franc Muller - Avocat în dreptul muncii, Paris
Acordurile cu rată fixă în zile de-a lungul anului prezintă pentru angajator particularitatea și avantajul derogă de la durata legală săptămâna efectivă de lucru, care este de 35 de ore, precum și până la numărul maxim de ore legale de lucru, zilnic (10 ore) și săptămânal (48 de ore sau 44 de ore în medie calculate pe o perioadă de 12 săptămâni consecutive) (articolul L 3121- 62 din Codul muncii).
Cu toate acestea, aceste excepții nu autorizează excesele, întrucât jurisprudența subliniază în mod constant acest lucru angajații beneficiază de un drept la sănătate și odihnă, care este o cerință constituțională, ceea ce înseamnă că aplicarea unei cote forfetare în zile de-a lungul anului constituie o modalitate de timp de lucru care trebuie să ofere în mod imperativ angajatului suficient timp de odihnă pentru a nu-i afecta sănătatea.
Camera socială a Curții de Casație veghează asupra acestui lucru și pe această bază, lipsit de efect multe contracte colective care nu furnizau o astfel de garanție.
Contractul de preț fix în zile de-a lungul anului este condiționat de existența unui acord scris al angajatului (contract sau modificare a contractului), precum și a unui contract colectiv (sucursală, companie sau instituție) pe care este bazat.
Acest contract colectiv stabilește de obicei mijloacele de control implementate de angajator pentru a se asigura că volumul de muncă al angajatului va rămâne „rezonabil” și că dreptul său la sănătate și odihnă nu este încălcat.
Curtea de reglementare a cenzurat încă o dată prevederile contract colectiv național pentru comerțul cu amănuntul cu amănuntul și cu ridicata, inclusiv articolul 5.7.2, modificat la 17 septembrie 2015, nu a respectat această cerință.
De fapt, acest articol a fost limitat, în ceea ce privește monitorizarea volumului de muncă și sfera de muncă a angajatului, la asigurarea unui interviu anual cu supraveghetorul.