Pensie cât veți primi Les Echos

Pentru a vă face o idee despre nivelul dvs. de trai la pensionare, este obișnuit să le raportați la salarii sau venituri obținute anterior datei de plată a drepturilor de pensie, cu alte cuvinte pentru a calcula rata de înlocuire.

primi

Cu unele excepții, valoarea pensiei dvs. va fi mai mică decât cea a ultimului dvs. venit câștigat. Ceea ce se numește rata de înlocuire nu este altceva decât raportul dintre valoarea pensiei (de bază și suplimentară, toate schemele combinate) la lichidare și cea a unui salariu reprezentativ la sfârșitul carierei.

Persoanele care au fost afiliate la un singur sistem de pensii pe parcursul carierei lor profesionale au o pensie medie cu 8% mai mare decât cea a multipensionarilor (persoane care au contribuit la diferite scheme).

Conform DREES *, cele mai mari pensii le primesc pensionarii, foștii profesioniști liberali, foști funcționari publici de stat și foști angajați ai schemelor speciale (SNCF, Comédie française etc.); cele mai slabe, de către pensionarii care au fost afiliați în principal la MSA și RSI. Patru exemple oferă o mai bună înțelegere a celor mai mari pensii

Citește și:

1. Maryse, angajată executivă

Născut în iulie 1960, 57 de ani astăzi. Își va putea revendica drepturile începând cu 1 august 2022, într-un ritm maxim, deoarece Maryse a avut 3 copii, ceea ce îi dă dreptul la o creștere de 24 sferturi (8 sferturi per copil).

Salariul anual curentl: 43.500 € net

Cariera a început în 1984 și a continuat într-un mare grup industrial francez.

Suma viitoarei sale pensii nete, dacă salariul este identic: 2.600 € pe lună, adică 31.200 €

pe an, creștere de 10% pentru 3 copii incluși.

Rata de înlocuire: 71,7%

Note: Această rată este reprezentativă pentru o carieră fără pauze, cu un salariu în creștere regulată.

2. Gérard, comerciant (manager al unei LLC)

Născut în ianuarie 1951, acum 66 de ani. Tocmai și-a afirmat drepturile de pensionare la 1 octombrie 2017.

Venit anual curent: 34.000 € net

Cariera a început în 1977 în sectorul telecomunicațiilor, apoi în industria construcțiilor (15 ani), înainte de a trece la activități executive în companii de consultanță în afaceri. Și-a creat SARL în 2005, după 3 ani de șomaj (ultimul salariu în 2001: 200.000 € brut)