Pensie complementară pentru funcționarii publici diferitele scheme
Rezumatul articolului
De-a lungul carierei lor în serviciul public de stat, regional sau spitalicesc, agenții (permanenți și contractuali) beneficiază de o pensie de bază la care se adaugă planuri de pensii suplimentare, în funcție de funcția deținută. Ce sunt aceste diete? Cum se calculează pensionarea funcționarilor publici? Se plătește Rafp în fiecare an? Există un plan suplimentar de pensionare la La Poste? La jandarmerie? TacoTax face bilanț.
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Pensii ale funcționarilor publici: fiecare funcție are propriul sistem
Pentru a compensa scăderea venitului, au fost create diferite planuri de contribuție suplimentară la pensii, cinci la număr:
Pensia suplimentară de serviciu public (Rafp)
RAFP este sistemul suplimentar de pensii pentru angajații celor trei funcții publice principal:
- serviciul public de stat (civili, magistrați și soldați);
- serviciul public teritorial;
- serviciul public al spitalului.
Colectarea contribuțiilor, plata prestațiilor, precum și decontarea drepturilor sunt asigurate de depozite de fonduri și consignație (CDC). Membrii schemei RAFP își contribuie primele, indemnizațiile, beneficiile în natură (cazare sau mașină de companie) și orice altă remunerație. RAFP este un așa-numit sistem „punctual”: fiecare contribuție corespunde unui număr de puncte, din care se calculează cuantumul pensiei suplimentare de pensionare. Cu cât membrul contribuie mai mult, cu atât câștigă mai multe puncte. Aceasta diferențiază RAFP de planurile „trimestriale”.
Calculul pensiei suplimentare de serviciu public
În ceea ce privește calculul pensiei suplimentare de serviciu public, rata contribuției este împărțit în mod egal între agent (5%) și angajatorul public (5%) după cum urmează în limita 20% tratarea indicelui brut. Contribuțiile sunt apoi convertite în puncte. Pentru a obține valoarea pensiei suplimentare, înmulțim numărul de puncte cotizate cu valoarea serviciului punctual. Valoare care se modifică în fiecare an, după cum se arată în tabelul de mai jos:
| An | Valoare de cumpărare punctuală |
| 2019 | 1.2317 € |
| 2018 | 1.2123 € |
| 2017 | 1.2003 € |
| 2016 | 1.1967 € |
| 2015 | 1.1452 € |
| 2014 | 1,09585 € |
| 2013 | 1,0850 € |
| 2012 | 1,0742 € |
| 2011 | 1,05620 € |
| 2010 | 1.05095 € |
Instituția suplimentară de pensii pentru angajații din statul public și din sectorul public (IRCANTEC)
IRCANTEC este schema de pensii suplimentare obligatorii pentru angajați non-deținătorii autoritățile de stat și publice. Cu alte cuvinte contractual. Acest plan este deschis tuturor:
- agenți contractuali de drept public;
- agenți recrutați pe contract ajutat de o persoană juridică stabilită în interes public;
- practicieni de spital;
- funcționari publici care nu beneficiază de regimul CNRACL (contract cu jumătate de normă mai mic de 28 de ore);
- titularii fără drepturi de pensie;
- membri ai guvernului;
- aleși locali (primari, consilieri regionali, președinți și vicepreședinți ai autorităților inter-municipale);
- ucenici din sectorul comercial non-industrial public.
La fel ca Rafp, IRCANTEC este un sistem de „puncte”: pentru fiecare contribuție (numită contribuții la limită de vârstă), membrul câștigă un anumit număr de puncte, care sunt apoi convertite într-un pensie de pensionare. De-a lungul carierei sale, antreprenorul acumulează puncte. Pentru a converti contribuțiile în puncte de pensionare, se utilizează o funcție care poate fi revizuită anual: valoarea de cumpărare punctuală. Tabelul de mai jos detaliază valoarea de cumpărare a punctului în funcție de ani: