Pensii, perioada de cotizare pentru regimurile speciale a crescut la 40 de ani din 2012
Cei 500.000 de angajați ai planurilor speciale de pensii vor crește treptat până în 2012 la 40 de ani de contribuție pentru a beneficia de o pensie completă, față de 37 de ani și jumătate în prezent, potrivit unui raport prezentat miercuri partenerilor sociali.
Ministrul muncii, Xavier Bertrand, a primit, pe rând, sindicatele și liderii de afaceri în cauză (SNCF, RATP, EDF, GDF, Opéra de Paris.) Pentru a le prezenta un „document de politică”.
Acest text stabilește „principiile comune ale armonizării”, care nu sunt negociabile, ale acestei reforme emblematice a programului lui Nicolas Sarkozy, în primul rând trecerea la 40 de contribuții anuale, față de 37,5 în prezent, din 2012 pentru a beneficia de „o pensie completă”. Perioada de cotizare va crește astfel cu două trimestre pe an până la sfârșitul legislaturii.
Această perioadă de contribuție la regimurile speciale este „destinată să evolueze ca și în regimul serviciului public”. Prin urmare, ar trebui mărit ulterior la 41 de ani dacă, așa cum a fost planificat de guvern, o programare de prelungire treptată de la 40 la 41 de ani până în 2012 este programată anul viitor pentru funcționarii publici și angajații din sectorul privat.
Celelalte principii negociabile se referă la introducerea unei reduceri din 2010, și anume o reducere a cuantumului pensiei în caz de plecare cu un număr insuficient de ani și o primă (creșterea pensiei atunci când angajatul cu numărul de anuități își amână pensionarea).
Calculul cuantumului pensiilor va fi acum indexat la prețuri și nu mai la salarii.
Printre principiile negociabile în companii se numără, conform documentului, „luarea în considerare a specificului profesiilor, angajarea persoanelor în vârstă, pensii suplimentare pentru angajați, vechimea minimă în muncă pentru a beneficia de regimul special”, ca precum și „luarea în considerare a situațiilor familiale și a handicapului”.