Pensii suplimentare la plecare la vârsta de 60 de ani; nu este pus în discuție Les Echos
Nu se pune problema pensionării la vârsta de 60 de ani cu pensie completă. Pentru moment. Angajatorii au renunțat în cele din urmă la această cerere ieri, în cadrul ultimei sesiuni de negocieri cu privire la planurile de pensii suplimentare Agirc (pentru directori) și Arrco (pentru toți angajații din sectorul privat). „În mod evident, nu a fost acceptat de către sindicate”, a justificat Jean-René Buisson, negociator pentru Medef. Organizația patronală a solicitat anterior o amânare a vârstei de pensionare la 61 de ani în 2014.
Textul la care au venit partenerii sociali și care nu a fost încă semnat, menține un statu quo perfect până la 31 decembrie 2010. Și, prin urmare, nu rezolvă în niciun caz problemele celor două regimuri, care vor fi anul acesta, pentru prima dată, în roșu. Prin urmare, Arrco și Agirc vor trebui să se bazeze pe rezervele lor pentru a-și absorbi deficitele, în valoare de 3,5 miliarde de euro în 2009 și 2010.
„Contrasturi reale ale angajatorilor”
Partenerii sociali au preferat să se bazeze pe stat pentru a reforma „toți parametrii” sistemului francez de pensionare, atât pentru schemele complementare, cât și pentru schema de bază. Inclusiv „vârsta de pensionare”, în timpul unei „întâlniri pe care autoritățile publice vor trebui să o stabilească în 2010”.
Între timp, toate normele actuale pentru pensiile suplimentare, care privesc 11 milioane de pensionari și 18 milioane de angajați privați, sunt reînnoite. AGFF, un mecanism care finanțează partea suplimentară a plecărilor la vârsta de 60 de ani, este extins (vezi opus). Contribuțiile nu vor crește și toate beneficiile familiale sunt menținute. Dezavantaj: rentabilitatea pensiilor va continua să se deterioreze, așa cum sa întâmplat de câțiva ani.