Pensiile medicilor spitalului SNPHPU

13 noiembrie 2017

Convergențe-HP, principalul pol al regrupării sindicale la spital, este întâlnirea,
în jurul SNAM-HP (Uniunea Națională a Medicilor, Chirurgilor, Specialiștilor și Biologilor Spitalelor Publice)
și CMH (coordonarea medicală a spitalului),
organizații sindicale profesionale, pentru a apăra valori și proiecte comune

Alerta de pensii:între năluci și pielea durerii ... !

Pensiile medicilor din spitale sunt guvernate de așa-numitele scheme obligatorii (colective și bazate pe distribuție), asociate cu regimul general pentru toți (denumit Securitate Socială de bază (CNAV)) sau pentru practicienii din spitale regimul suplimentar pentru angajați ( în acest caz IRCANTEC pentru serviciul public al spitalului), sau pentru spitalele universitare sistemul de pensii civile și militare (serviciul public de stat).
În cazul unei activități liberale, este necesar să se adauge CARMF, care este și un regim obligatoriu.

Există, de asemenea, regimuri opționale, care sunt individuale și se bazează pe capitalizare (PERP, Madelin etc.)

Planurile obligatorii sunt guvernate de o serie de reguli comune:
- o vârstă minimă pentru drept (62 de ani pentru clasa 1955) cu o primă mai mare de îndată ce se atinge numărul necesar de trimestre
- un număr minim de trimestre care urmează să fie validat (166 pentru clasa 1955) cu o reducere în cazul lipsei de trimestre
- o creștere de 10% a pensiilor de la 3 copii (+ 5% per copil suplimentar)
- integrarea perioadelor militare
- tariful complet fără reducere de la vârsta de 67 de ani

În timpul reformelor succesive, perioada de cotizare a trecut treptat de la 150 trimestre la 160 trimestre, apoi în 2012 la 164 trimestre, în cele din urmă la 166 trimestre în prezent, ceea ce a avut ca consecință scăderea cuantumului pensiilor timp de aproximativ douăzeci de ani.
Contribuțiile de asigurări sociale (CSG + CRDS + CASA) se aplică acestei sume, care, trecând de la 7,1% la 8,8% (+ 1,7% din CSG) au suferit o creștere de aproximativ 25%.

Suma pensiei = salariul mediu x rata lichidării x durata asigurării/durata maximă

Pensiile de pensionare pentru medicii de spital rezultă, ca salariu amânat, dintr-o combinație variabilă a acestor diferite scheme obligatorii, care depinde de statutul lor, deoarece, în funcție de faptul dacă un medic de spital este sau nu un academician, el este guvernat de un sistem.

I. Practicieni de spital

Acestea sunt guvernate de IRCANTEC și de schema generală, precum și de metoda de calculare a acoperirilor și acumulărilor de pensii pentru aceste două scheme pe întreaga lor carieră de spital.

a - IRCANTEC
Acesta este regimul agenților de stat nepermanenți: privește PH, diverși agenți și ... reprezentanți aleși ai Republicii. Reprezintă partea principală a pensiei.
Baza de contribuție este calculată pe 100% din venitul PH-ului cu normă întreagă fără exerciții liberale și 70% din venitul din spital al PH-ului cu jumătate de normă: în cazul activității liberale, baza de contribuție este redusă la 2/3 din venitul PH.
Rata contribuției este de 5,69% pentru tranșa A (plafon SS = 3.269 € pe lună în 2017) și de 17,6% pentru tranșa B (dincolo de PASS): aproximativ 2/3 din contribuții sunt plătite de angajator.
Sistemul se bazează pe un sistem de puncte a cărui alocare este mai favorabilă pentru tranșa B decât tranșa A. Valoarea punctului IRCANTEC a fost la 01.01.2017 de 0,47887 EUR.

Pentru PH cu normă întreagă, s-au obținut un anumit număr de prevederi, cu includerea în baza de contribuție a indemnizațiilor și bonusurilor, în special datorită acțiunii sindicale, dintre care în prim plan SNAM-HP și CMH (decret din 2010):
• indemnizația exclusivă de serviciu public,
• indemnizația de legătură sectorială,
• prima multi-site (IME),
• compensație pentru șeful diviziei și președintele CME
• indemnizații de îngrijire și de gardă

b - Regimul general
Acesta este așa-numitul plan de bază pentru toți, care reprezintă o pondere mai mică din pensii.
Contribuțiile se referă la fracțiunea salariului limitată de plafonul SS (va crește la 01/01/2018 de la 3.269 € la 3.321 € pe lună).
Pentru practicienii din spitale neuniversitare, pensia de pensionare în cadrul acestui regim este calculată pe baza salariului mediu pentru cei mai buni 25 de ani (și nu mai cei mai buni 10 ani, de la reforma din 2008), care are consecința automată a reducerii suma.: suma maximă („plafonul”) corespunde cu 50% din plafonul SS, adică pentru 2017: 1.634 EUR pe lună în loc de 1.609 EUR (în practică anulat total prin creșterea de 28 EUR a CSG).

Ca o indicație, un PH cu normă întreagă care se retrage la 65 de ani va vedea, în funcție de capriciile carierei sale, pensionarea sa variază între 2.500 și 3.500 de euro pentru IRCANTEC, la care trebuie adăugate între 1.000 și 1.500 de euro pentru SS.

---