Pensionare ce te-ar putea costa principalele soluții studiate pentru întoarcerea la muncă
Pentru a readuce echilibrul planului de pensii în 2027, mai sunt câteva ipoteze. Potrivit unui document prezentat de executiv sindicatelor, cele mai eficiente măsuri ar fi stabilirea unei vârste esențiale sau prelungirea perioadei de cotizare pentru a atinge rata completă.
Se pregătește „cocktailul” de măsuri pentru a readuce echilibrul sistemului de pensii până în 2027. În cadrul unei întâlniri organizate, marți, 10 martie, între executiv, angajatori și sindicate - cu excepția CGT și FO care au decis să nu mai participe - s-a făcut o actualizare a diferitelor soluții oferite de fiecare. Există deja mai multe puncte de convergență. Partenerii sunt de acord în special cu privire la crearea unui amestec echilibrat de măsuri, participarea fondului de rezervă pentru pensii sau contribuția statului ca compensare pentru scutirile de la taxe, în special pentru orele suplimentare.
Deși există puncte de acord, asta nu înseamnă neapărat că consensul este aproape. Diferențele sunt încă semnificative. În timp ce unele organizații favorizează amânarea vârstei de pensionare printr-o vârstă esențială, altele tind să susțină o prelungire a perioadei de cotizare pentru a obține o rată completă. Printre ipotezele ridicate, găsim, de asemenea, o cerere de creștere a contribuțiilor sociale sau a contribuției sociale generalizate (CSG) pentru pensionari, astfel încât tranșa superioară de 8,3% să fie aliniată cu cea a activului la 9,2%. Din punct de vedere financiar, două măsuri sunt de acord. Astfel, conform cifrelor care apar într-un document trimis partenerilor sociali, introducerea unei vârste esențiale de 64 de ani, împreună cu o reducere treptată a vârstei de anulare a reducerii și o reevaluare a pensiei minime, ar aduce aproape 10,8 miliarde de euro. O modalitate de a satisface aproape complet deficitul s-a ridicat la 12 miliarde în 2027.
O altă posibilitate este extinderea mai rapidă a perioadei de cotizare pentru a obține rata completă. Ca reamintire, reforma Touraine prevede deja o prelungire a perioadei de cotizare pentru a obține rata completă. Astfel, din generația născută în 1973, va fi necesar să fi lucrat 43 de ani pentru a primi o pensie fără reducere. În scenariul luat în considerare, ideea ar fi ca această perioadă de 43 de ani să fie implementată mai repede, de la generația născută în 1964. O astfel de măsură ar economisi 3,9 miliarde.
Pentru moment, alegerea este departe de a fi clară, știind că aceste măsuri pot fi, de asemenea, cuplate cu altele cu impact financiar mai puțin semnificativ, cum ar fi utilizarea unei părți din fondul de rezervă de pensii (mai puțin un miliard), compensarea pentru scutirea de la pachetul social. (0,8 miliarde). Deci, chiar dacă nu se decide nimic, iată, conform documentului furnizat de executiv sindicatelor, impactul acestor două măsuri asupra generației născute în 1965. Această generație a fost aleasă pentru că ea ar fi, în 2027, sosirea la o perioadă de cotizare de 43 de ani pentru a obține rata completă.