Pensionare Cum funcționează Economie de argint
16 decembrie 2016 de SilverEco Redaction Lasă un comentariu
Planul de pensionare te lasă nedumerit ... Câte sferturi să contribui? Când îmi pot opri activitatea? Cu ce fonduri sunt afiliat ? Acest fișier, preluat din ghidul pentru îmbătrânirea bine Ma Vie en Silver, vă va permite să vedeți puțin mai clar despre pensionarea din Franța ...
Puzzle chinezesc
Aveți o idee clară a sistemului francez de pensii ? Probabil că nu, ceea ce este de așteptat având în vedere complexitatea sa. Plan de bază și suplimentar, contribuții la fondurile de pensii, vârsta legală de pensionare ... Un adevărat puzzle chinezesc! Pentru a-ți găsi calea, trebuie să știi mai întâi că pensionarea se bazează pe doi piloni: distribuție și finanțare.
Principiul distribuției, bazat pe solidaritatea națională, înseamnă că contribuțiile oamenilor muncii își finanțează propria pensie.
Scheme de bază și complementare
Sistemul de pensii are două niveluri: un plan de bază și un plan suplimentar. Schema de bază funcționează în anuități, cu alte cuvinte, drepturile la pensie variază în funcție de numărul de ani de asigurare cotizați (sau trimestrial). Contribuțiile la schemele de bază se referă la remunerația până la plafonul de securitate socială.
Pentru a completa planul de bază, planurile complementare vă permit să plătiți mai multe drepturi de pensionare: cu cât contribuiți mai mult, cu atât acumulați mai multe puncte.
Contribuții la fondul de pensii
Toate activele sunt afiliate la unul sau mai multe fonduri de pensii specifice, în funcție de statutul lor și de ramura activității profesionale. Misiunea fondurilor: colectarea contribuțiilor de la lucrătorii activi și plata pensiilor de pensionare. Acestea funcționează ca o rețea, cu o structură și organisme naționale în regiuni.
În cazul unei schimbări de statut în timpul carierei, cum ar fi, de exemplu, un angajat care devine funcționar public, el contribuie la unul sau două noi fonduri fără a pierde beneficiul contribuțiilor sale anterioare. În plus, fondurile de pensii gestionează și fonduri sociale pentru a îmbunătăți viața de zi cu zi a lucrătorilor și a pensionarilor (pierderea autonomiei, invaliditate, supra-îndatorare etc.).
Cnav, Rsi, Arrco ...
În cadrul schemei generale, Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă (CNAV) reunește toți angajații din sectorul privat (companii, asociații etc.). La rândul său, Schema socială pentru lucrătorii independenți (RSI) gestionează pensionarea artizanilor, industriașilor și comercianților, cea a Mutualitatea socială agricolă (MSA), cea a angajaților și a fermierilor ...
Există și fonduri de pensii în Serviciul Public. Acestea privesc serviciul public de stat sau comunitățile locale și spitalicești. Alte fonduri reprezintă regimuri speciale (SNCF, marinari, grefieri și angajați notari etc.). În plus, planul suplimentar pentru angajații din sectorul privat include în principal afilierea la două fonduri de pensii: Arrco (Asociația pentru schema de pensionare suplimentară pentru angajați) și Agirc (Asociația generală a instituțiilor executive de pensionare).
Cont de dificultate
Angajații expuși la unul sau mai mulți factori de risc profesional pentru sănătatea lor au dreptul puncte de credit pe un cont de prevenire a dificultăților. Aceste puncte permit, de exemplu, finanțarea trimestrelor de asigurări de pensionare pentru o plecare anticipată sau o tranziție la munca cu jumătate de normă fără pierderea salariului.
> Citește și: Cont de pensionare/dificultate: monitorizarea este pusă în aplicare
Varsta legala? Vârsta la ritm maxim ?
- Vârsta legală de pensionare: 62 de ani pentru persoanele născute după 1955. Crește treptat de la 60 la 62 de ani pentru persoanele născute înainte de această dată. Această vârstă legală este cea de la care se poate înceta să lucreze și să primească o pensie. Funcționarii „activi” (ofițeri de poliție municipali, pompieri, gardieni, etc.) vor vedea vârsta de început crescând de la 55 la 57 de ani până în 2017.
- Vârsta de pensionare completă: variază între 65 și 67 de ani în funcție de data nașterii. Pentru funcționarii publici „activi”, acesta este mărit de la 60 la 62 de ani.
Prelungirea perioadei de cotizare
Pentru a beneficia de o pensie completă, trebuie să atingi vârsta legală de pensionare și să fi contribuit cu un anumit număr de trimestre. Legea din 20 ianuarie 2014 privind reforma pensiilor extinde durata contribuțiilor: un trimestru suplimentar la fiecare trei ani din 2020 până în 2035.