Pensionare: cum să vă pregătiți pentru plecarea în străinătate?
O expatriere poate avea consecințe asupra drepturilor la pensie. De aici și interesul de a pune întrebările corecte înainte de a începe. Banque Transatlantique și Novelvy Retraite au compilat o compilație de întrebări de pus, cum ar fi statutul, drepturile dobândite în Franța etc.
Odată plecat în străinătate, veți avea fie statutul de expatriați, fie cel de detașat. Aceasta va determina sistemul de securitate socială la care veți fi afiliat. În principiu, se va aplica legea socială a statului în care veți lucra. În ochii securității sociale franceze, veți fi expatriați și, prin urmare, o persoană asigurată care nu mai face contribuții obligatorii la un sistem francez de securitate socială.
Contribuind la sistemul de pensii al țării în care lucrați, veți avea apoi dreptul la o pensie plătită de țara respectivă. Și în ceea ce privește securitatea socială, statutul dvs. de expatriat vă va permite să continuați să contribuiți în mod voluntar la planurile franceze de pensionare obligatorie. Și anume o schemă de bază și o schemă suplimentară.
Drepturi dobândite
Dacă angajatorul dvs. vă oferă o misiune de detașare, veți fi acoperit de planuri de pensii franceze obligatorii în tot acest timp. Și în cele din urmă veți beneficia de planuri suplimentare. Într-adevăr, o autorizație de detașare presupune că Franța și țara gazdă au semnat un acord de securitate socială. Aceasta prevede, în special, durata maximă a detașării care poate fi reînnoită o singură dată.