Pensionare la La Poste
De Ludovic Herschlikovitz la 9 iunie 2015
De la publicarea în Jurnalul Oficial al Legii nr. 90-568 din 2 iulie 1990 legată de organizarea serviciului public La Poste și a telecomunicațiilor, Oficiul poștal a devenit o unitate publică administrativă și comercială (EPIC).
Asa de, două statuturi se aplică angajaților din La Poste pentru pensionarea lor:
- Cea a funcționarilor publici care contribuie la sistemul de coduri de pensii civile și militare
- Cel al angajaților de drept privat care sunt afiliați la sistemul general de securitate socială.
Retragerea funcționarilor publici La Poste
Oficialii La Poste trebuie să aibă 15 ani de serviciu pentru a se califica pentru o pensie. Perioadele de muncă cu jumătate de normă sunt asimilate cu normă întreagă în calculul duratei activității.
Dacă se pare că nu poate justifica 15 ani de serviciu, asiguratul primește o pensie de bază plătită de sistemul general de securitate socială și o pensie suplimentară plătită de instituția pentru pensionare complementară pentru membrii care nu fac parte din personal. Colectivități de stat și publice (IRCANTEC).
Pensionarea funcționarilor publici La Poste este finanțată de stat, dar La Poste plătește în continuare compensații financiare. Contribuțiile plătite se ridică la 7,85% din salariul brut.
1. Vârsta de pensionare
Depinde de poziția oficialului:
- Cei din categoria sedentară își pot lichida drepturile de pensionare de la 60 la 62 în funcție de data nașterii, dacă au îndeplinit deja 15 ani de serviciu;
- Cei din categoria activă cu 15 ani de serviciu își pot solicita pensionarea de la vârsta de 60 de ani.
Există multe cazuri speciale care le permit să se pensioneze mai devreme: printre altele, handicapul unui funcționar public, al unui copil sau al soțului său, dificultăți și o carieră îndelungată.
Când oficialii La Poste ating limita legală de vârstă, primesc automat o pensie de pensionare.
2. Calculul pensiei de bază:
Pentru calcularea pensiei de bază a funcționarilor publici ai oficiului poștal trebuie aplicată următoarea formulă:
Pensie de pensionare ((numărul de trimestre trimestrate/numărul de trimestre necesare) x 75% x salariul index brut
În funcție de numărul de trimestre acumulate, se poate aplica o primă sau o reducere.
3. Calculul pensiei suplimentare:
Angajații fără funcționari care contribuie la Ircantec fac obiectul unui sistem de pensii punctuale: contribuțiile plătite sunt convertite în puncte împărțind suma la prețul de achiziție al punctului în momentul plății.