Pensionare pe etape
Retragerea treptată din schema angajaților este un dispozitiv vechi și puțin cunoscut. Permite fiecărui angajat în vârstă de 60 de ani sau mai mult să beneficieze de o parte din pensionare, cu condiția să lucreze cu jumătate de normă. Neatractiv, deoarece restrictiv, regulile au fost revizuite de la 1 ianuarie 2015 și relaxate.
Revizuirea detaliată a condițiilor care trebuie îndeplinite.
Cine poate beneficia de pensionare pe etape ?
Puteți obține pensionarea treptată dacă:
- Ai cel puțin 60 de ani
- Aveți 150 de trimestre pentru toate planurile de bază
- Efectuați o activitate cu jumătate de normă sau vă transformați contractul de muncă cu normă întreagă într-un contract de muncă cu jumătate de normă
- Nu desfășurați nicio altă activitate decât cea cu jumătate de normă, cu excepția unei activități voluntare
- Activitatea dvs. cu jumătate de normă nu este mai mică de 40% sau mai mult de 80% din durata săptămânală legală aplicabilă în compania dvs.
Exemplu: pentru o companie a cărei durată săptămânală legală este de 35 de ore, nu puteți lucra cu jumătate de normă mai puțin de 14 ore și mai mult de 28 de ore pe săptămână.
Documente de furnizat
Pe lângă cererea de pensionare progresivă, trebuie să atașați o fotocopie a contractului de muncă cu fracțiune de normă (contractul actual la data începerii pensionării progresive), o declarație jurată care să ateste că nu aveți altceva decât activitatea cu fracțiune de normă și, în final, o certificat de la angajatorul dvs. care specifică timpul legal de lucru în compania dvs.