Pensionarea contează; Solidaritate - Studii nr. 26 Manager de planuri de pensii și fonduri de pensii

  • CNRACL
  • CPA - CPF
  • FIPHFP
  • Fondul național de prevenire
  • FSPOEIE
  • Ircantec
  • Cursul meu cu handicap
  • RAFP
  • Pensia Bank of France
  • Retragere minieră
  • Alte fonduri

Spații personalizate

  • Acasă
  • Studii și evenimente
  • Întrebări despre pensionare și solidaritate
  • Studii QRS
  • Întrebări privind pensionarea și solidaritatea - Studii nr. 26

Caracteristicile ocupării forței de muncă publice în serviciul public teritorial

studii

Numărul 26 din Întrebări privind pensionarea și solidaritatea - Studiile analizează caracteristicile ocupării forței de muncă în serviciul public local.

Municipalitățile și autoritățile inter-municipale, precum și entitățile atașate acestora, au recurs semnificativ la lucrătorii contractuali pentru perioade relativ scurte. Jumătate dintre persoanele care sunt angajate acolo pe parcursul unui an calendaristic sunt funcționari contractuali sau funcționari publici angajați mai puțin de 28 de ore pe săptămână, contra 28% în comunitățile departamentale și 24% în comunitățile regionale. Cu toate acestea, lucrătorii contractuali reprezintă acum în jur de 30% din totalul locurilor de muncă ale municipalităților și ETP-urilor inter-municipale și aproximativ 25% din salarizare. În ceea ce privește remunerația medie anuală a ETP-ului, pentru lucrătorii contractuali și funcționarii publici cu mai puțin de 28 de ore în 2015, aceasta a fost de 19.900 de euro în municipalități, 21.300 de euro în autoritățile inter-municipale, 23.400 în regiuni și 24.500 în departamente; pentru funcționarii publici, 27.200 de euro în municipii, 29.000 de euro în autoritățile intermunicipale, 27.400 de euro în regiuni și 31.000 de euro în departamente.