Pensionarea pe cealaltă parte a unui regim universal și egalitar Le Club de Mediapart

  • Favorită
  • Recomanda
  • A atentiona
  • La imprimare

  • Ce este pensionarea ? La ce am răspunde dacă un copil ne-ar pune această întrebare? Unele idei ar reveni cu siguranță: când am lucra; când ești bătrân; avem un venit până la final ...

    cealaltă

    Idei simple, dar fiecare este discutabilă, cuantificabilă, măsurabilă. Cât durează să funcționezi? Când ne putem retrage? Cu ce ​​pensie ?

    Și mai ales întrebarea care ne va interesa aici: ce este pensionarea universală dorită de guvern? Ce este în neregulă cu acesta și cum am putea remedia problema ?

    Retragere universală bazată pe puncte (versiunea guvernamentală Philippe)

    Ideea de pensionare universală este destul de simplă. Fiecare lucrător lucrează un anumit număr de ani. Fiecare euro contribuit oferă dreptul la puncte, iar aceste puncte vor fi ulterior convertite într-o pensie de pensionare. Pentru restul raționamentului, vom presupune că sistemul este în echilibru.

    Luați exemplul francezului median (salariul și speranța medie de viață) pentru a ilustra ideea:

    • francezii au acces la locuri de muncă în jurul vârstei de 23 de ani
    • salariul mediu este de aproximativ 2.500 € brut pe lună
    • rata de contribuție este de 28%
    • este nevoie de 43 de ani de muncă pentru o carieră completă
    • speranța medie de viață este de aproximativ 83 de ani

    Așa că primim:

    Muncitorul nostru tipic va lucra 43 de ani, va fi pensionat 17 ani și se va recupera toate contribuțiile sale sub formă de pensie. Sistemul este în echilibru.

    Speranțe de viață inegale bazate pe venituri

    Printre argumentele prezentate pentru apărarea acestei legi (sau a oricărei alte legi a pensiilor), cel al speranței de viață vine cu o insistență deosebită. Trăim mai mult... este adevărat [1]:

    Nu se poate nega că trăim mai mult decât bătrânii noștri. Dar, din moment ce cităm fapte incontestabile, trebuie amintit că încă conform INSEE [2], speranța de viață este puternic influențată de nivelul de trai:

    Este clar că două tipuri de populație trăiesc mai mult decât celelalte: femeile și clasele superioare. Deci trăim mai mult, dar nu toți.

    Totuși, conform INSEE, trăim mai mult, desigur, dar diferențele dintre clasele sociale nu sunt reduse [3]:

    Dar această abordare medie maschează o altă disparitate: probabilitatea de a atinge o anumită vârstă [4]:

    Da, trăim mai mult decât bătrânii noștri. Dar speranțele de viață sunt marcate masiv de venit/clasa socială. Cei mai înstăriți trăiesc mult mai mult decât ceilalți și acest decalaj nu se închide. Mai rău, mulți colaboratori din clasa inferioară nici măcar nu vor atinge vârsta de pensionare! Care este impactul acestor disparități asupra unui plan universal de pensii ?

    Un regim universal inegal? rata rentabilității contribuțiilor

    Pentru a ilustra ce implică regimul universal propus de guvern, vom admite elementele lingvistice ale acestuia din urmă: 1 euro de contribuție oferă acces la aceleași drepturi; sfârșitul dietelor speciale (înțelegeți, durata contribuției unice).

    În zilele noastre, vârsta medie de intrare pe piața muncii este de 21, deși este adesea un contract pe durată determinată și, prin definiție, traseele școlare care depășesc cu greu Bac + 2, deci puțin apreciate pe piața muncii. Primul loc de muncă stabil se obține în medie la vârsta de 28 de ani. Să presupunem că primele salarii stabile (fără întrerupere a activității) ajung la 23 de ani in medie.

    Imaginați-vă 3 persoane, 3 colegi care lucrează în compania MM pentru mediană-mediană. Cei 3 colegi ai noștri au salariul mediu și împreună 3 speranța medie de viață. Cu toate acestea, unul are o speranță de viață de 80 de ani, celălalt 83 de ani și al treilea 86 de ani.

    La o rată de 2.500 EUR brut (1.800 EUR net) și o perioadă de cotizare de 43 de ani, fiecare persoană va contribui cu peste 360.000 EUR pe parcursul carierei sale. Redistribuind integral aceste contribuții (deci cu un buget de pensie echilibrat), fiecare va avea o pensie de 1.770 € (brut) pe lună. Cu toate acestea, dacă acest sistem poate părea simplu și de dorit, trebuie să ne uităm la rentabilitatea contribuției de la fiecare dintre cei 3 colegi ai noștri:

    Deși sistemul nostru este în echilibru cu o vârstă de pensionare de 66 de ani (pe care nu o dorim), observăm că solidaritate a beneficiat C mai mult de B decât A. Un euro contribuit dă dreptul la aceleași drepturi, dar numai lunar. Pe scara unei pensii, un euro poate valora în acest exemplu 82 de cenți sau 1,18 EUR.

    Fie că adăugați creștere economică sau demografie, rezultatul nu poate fi inversat. Într-adevăr, atâta timp cât toți francezii nu decid să moară toți la aceeași vârstă (!), Acest sistem îi va favoriza întotdeauna pe cei care supraviețuiesc colegilor lor, concetățenilor lor, contribuțiilor lor ... pentru plata egală.

    Acum să aruncăm o privire la ce se întâmplă cu 3 colegi, dar cu salarii diferite. Primul va fi la salariul minim (va începe să lucreze cu 4 ani mai devreme decât anterior, pentru a ține cont de drumul școlar presupus mai scurt), al doilea va avea salariul mediu (și va începe să lucreze cu doi ani mai devreme decât în ​​exemplul anterior ), în cele din urmă, al treilea va avea dublul salariului mediu (pragul era înainte bogat într-un raport recent al Observatorului inegalităților [5]). Aplicând speranța de viață în funcție de venit așa cum este prezentat mai sus în aceste cazuri, obținem:

    Pentru a egaliza contribuțiile și pensiile, am calculat o rată de înlocuire de 73,25% pentru toți (de laun euro contribuit oferă acces la aceleași drepturi). Observăm că rata de rentabilitate a contribuției este mai mare pentru clasele cu bunăstare. Contribuind 100, vor primi 107 în timpul pensionării. În schimb, clasele populare, contribuind cu 100, primesc doar 80.

    Cu alte cuvinte, sărac contribuie la plata pensiilor din bogat. Acest lucru se datorează faptului că aceștia din urmă trăiesc mai mult. În exemplul nostru, acest lucru se concretizează într-un deficit de peste 275 EUR pe lună pentru sărac în fiecare lună cu pensia lor. Pe de altă parte, bogat vor avea o pensie mai mare decât contribuția lor și vor primi cu 242 EUR mai mult decât ar trebui pe tot parcursul pensionării.

    Mai rău, acest exemplu este cu siguranță sub adevăr: dacă am admis că persoanele bine plătite au avut studii mai lungi și, prin urmare, au intrat mai târziu în lumea muncii, dimpotrivă am neglijat faptul că cei mai puțin educați sunt cei mai expuși șomajului. Procedând astfel, am neglijat perioadele de inactivitate care prelungesc durata carierei claselor muncitoare și, prin urmare, le reduc viata de pensionare.