Pensionarea putem valida trimestrele
Întrebarea este surprinzătoare deoarece, în mod normal, validarea trimestrelor pentru angajați este supusă plății contribuțiilor calculate pe remunerația primită.
Un salariu anual brut reprezentând 200 de salarii minime pe oră, adică 1.742 de euro, validează un trimestru. Prin colectarea a 800 de ore pe zi sau 6.958 euro, patru trimestre sunt, prin urmare, validate. Contrar credinței populare, validarea trimestrelor, pe baza remunerației primite, este deci deconectată de timpul lucrat pe parcursul unui an.
În realitate, această regulă încorporează o noțiune de salariu lunar plafonat (2.859 euro pentru 2009). Prin urmare, este necesar să-și repartizeze remunerația pe cel puțin 2 luni și jumătate (6.958 euro împărțit la 2.859 euro, sau 2,43 luni) pentru a valida maximul de trimestre pe un an, adică 4. În schimb, desigur, este imposibil, indiferent de salariu, să validați mai mult de 4 trimestre pe an.
Cu toate acestea, există excepții de la această regulă. Șomajul compensat (Assedic), perioadele de boală, serviciul național, copiii crescuți (doar pentru femei, momentan) sau chiar concediul pentru creșterea copilului fac posibilă validarea trimestrelor fără plata unei contribuții.