Pentru o pensionare mai simplă și mai echitabilă pentru toți
De ce ?
Construit pe logica statutelor profesionale care nu mai au relevanța pe care o aveau în 1945, sistemul nostru de pensii este format astăzi din 42 de scheme.
Multiplicitatea regulilor și excepțiilor, complexitatea calculelor atunci când intrăm succesiv în mai multe statuturi (angajat, lucrător independent, funcționar public etc.), sistemul nostru este prea complex, generând nedreptate și penalizând mobilitatea profesională.
Crearea unui sistem universal de pensii își propune să aducă simplificare, să garanteze egalitatea tuturor înaintea sistemului de pensii prin elaborarea de reguli bazate pe principii clare, lizibile și transparente. Este vorba despre sprijinirea și facilitarea mobilității profesionale în loc de raționamente în ceea ce privește statutul și cariera.
Ce provocări și perspective pentru noul sistem universal de pensionare ?
- Citibilitate și simplificare
Aceste reguli transparente vor face posibilă soluționarea numeroaselor inegalități de tratament, inevitabile într-un sistem care include 42 de regimuri și tot atâtea reguli diferite: în aceeași situație, fiecare regim oferă de fapt răspunsul său specific. Punerea în aplicare a normelor comune se referă la toate regimurile obligatorii actuale, fie ele de bază sau complementare, inclusiv regimurile funcționarilor publici, regimurile speciale și cele ale adunărilor parlamentare. Nimeni nu va fi exclus.
- Adaptarea la schimbările societății și la carieră