Perioada de așteptare a bolii în sectoarele privat și public
Actualizat la 12/04/2018
Perioada de așteptare a bolii este perioada de timp care trece între ziua în care se constată boala și ziua de la care asigurarea socială începe să plătească diurne. Înainte de 2012, doar sectorul privat era preocupat, cu o perioadă de așteptare de 3 zile. În 2012, legea finanțelor securității sociale urma să extindă perioada de așteptare a bolii cu o zi atât pentru sectorul privat, cât și pentru cel public și, prin urmare, să mărească perioada de așteptare pentru sectorul privat la 4 zile și o zi pentru serviciul public. Compensația pentru un funcționar public începe astfel în prima zi a concediului său medical.
Perioada de așteptare a bolii în sectorul privat:
Numai angajații din sectorul privat se confruntă cu această perioadă de așteptare. În 2011, perioada de așteptare a bolii a fost de 3 zile pentru angajați. Aceasta înseamnă că, din a 4-a zi, asigurările sociale au plătit o parte din salariul care a fost completat de angajator. În 2012, perioada de așteptare din sectorul privat urma să fie redusă de la 3 la 4 zile. Guvernul a renunțat în cele din urmă la introducerea celei de-a patra zile de așteptare și a înlocuit-o cu o reducere a indemnizațiilor de boală pentru salariile de peste 2.500 de euro brute. Cu toate acestea, nu toți angajații rămân neplătiți în zilele de așteptare. Unele companii plătesc integral sau parțial această perioadă, în funcție de ceea ce este prevăzut în convenția colectivă (în Alsacia-Mosela, toți angajatorii sunt obligați să mențină salariile totale în perioada de așteptare). Dincolo de cele trei zile de așteptare, concediul medical din urmă este compensat până la 50% din salariul brut (66% pentru angajații care au mai mult de trei copii aflați în întreținere). Această alocație este plafonată, nu poate depăși 43,80 euro pe zi sau 58,40 euro pentru părinții a cel puțin trei copii.
Perioada de așteptare a bolii în sectorul public:
Perioada de așteptare a bolii nu a existat în sectorul public în 2011. Guvernul a dorit să mărească perioada de așteptare la o zi pentru o chestiune de echitate între privat și public. Cu alte cuvinte, agenții ar fi primit tratamentul complet din a doua zi. Această perioadă de așteptare care ar trebui să privească toți funcționarii publici, atât permanenți, cât și contractuali, a stârnit furia sindicatelor care s-au opus acestei măsuri. De la 1 ianuarie 2014, ziua concediului medical pentru funcționari publici, funcționari publici și contractori a fost desființată. În consecință, orice concediu medical care a început după această dată este plătit din prima zi de concediu. Cu toate acestea, un agent contractual aflat în concediu medical poate fi compensat cu o perioadă de așteptare dacă vechimea sa este mai mică de 4 luni de serviciu.