Philippe Pihet; Force Ouvrière „Nu numai că vor continua cele 42 de planuri de pensii, ci și
După un aviz vitriolic emis de Consiliul de Stat la sfârșitul lunii ianuarie, cele două proiecte aveau ca scop stabilirea unui sistem universal de pensii sunt în prezent examinate de Comitetul Adunării Naționale, înainte de sosirea lor în Cameră, pe 17 februarie, pentru adoptarea finală programată pentru vara anului 2020.
Este un potop de amendamente - nu mai puțin de 22.000, care au fost depuse pentru a bloca reforma. Dezbaterile, purtate cu nervi cu siguranță la margine, riscă, prin urmare, să se transforme în „război parlamentar”, într-o atmosferă în care planează spectrul 49.3 și moțiunea de cenzură.
În același timp, adversarii reformei continuă să bată trotuarul; astfel, după mai mult de 60 de zile de grevă, mobilizarea nu slăbește. Printre primii adversari, sindicatul Forță de muncă (FO), care, prin vocea lui Philippe Pihet, consilier confederal în cadrul sindicatului, a vorbit pentru Previssima, motivele furiei.
Previssima - În ciuda concesiunilor acordate de guvern, rămâneți ferm opus proiectului de reformă a pensiilor. De ce ?
Philippe Pihet - Într-adevăr, în ceea ce privește aspectul comunicării, vedem unele retrageri din partea Executivului cu privire la diferitele regimuri care ar trebui să continue; cu toate acestea, în teorie, doar din moment ce nu este atât de clar atunci când analizăm proiectul de lege.
Chiar și așa, rămânem ferm opuși implementării unui regim punct complet, acesta din urmă nu poate fi la fel de interesant ca un plan de bază pe anuități, în esență mai unite.
Dacă toată lumea trece pe o planul de bază în puncte, pe de o parte, vor fi luați în considerare anii defavorabili la calcularea dreptului la pensie, ceea ce va duce la o reducere a cuantumului pensiei; pe de altă parte, să pleci cu un primă, va fi necesar să lucrăm dincolo devârsta de echilibru.
Având în vedere menținerea sistemelor derogatorii pentru mai multe tranzacții, trecem în cele din urmă de la un regim universal la un „regim de excepție” ?
Acest dieta universala, care ar fi trebuit să fie un sistem unic, nu va fi deloc; în fiecare zi, îi măsurăm complexitatea. În realitate, nu numai 42 de regimuri va continua, dar un 43 în plus - dieta universala, va fi creat.
În plus, va exista un tratament diferențiat al asiguraților, în funcție de faptul dacă aceștia s-au născut înainte de 1975, între 1975 și 2004 și din 2004.
Deci, doar pentru angajații Schemei Generale care sunt în mod evident cei mai numeroși, care ar face 3 micro-scheme care vor coexista în funcție de data nașterii, timp de încă cel puțin 25 de ani, fără a lua în calcul asigurătorii care pleacă înainte sau după 'vârsta legală de plecare.
Retragerea temporară a vârstei esențiale este condiționată de interdicția prin care partenerii sociali convin, în timpul unei conferințe de echilibru și finanțare, cu privire la măsuri de vârstă echitabilă care să asigure echilibrul financiar al sistemului de pensionare pe termen scurt, mediu și lung. Ce crezi ?
Obiectivul acestei conferințe, la care participăm exclusiv pentru a ne exprima dezaprobarea față de reformă, este de a propune soluții pentru a fi în echilibru în 2027. Într-o schemă de anuitate, există trei pârghii: