Piața Muncii - Agenția pentru ocuparea forței de muncă Stuttgart

28.769 șomeri (-1502)
Rata șomajului 5,0% (-0,3)
7.184 posturi vacante (+221)
Muncă realizată pe termen scurt în iunie: 6.303 companii cu 128.081 persoane

Șomajul scade din nou

În octombrie, rata șomajului în districtul agenției Stuttgart a fost de 5,0 la sută, o scădere de 0,3 puncte procentuale față de luna precedentă. Un total de 28.769 de persoane (16.152 bărbați și 12.617 femei) erau șomeri, ceea ce reprezintă un total de 1.502 mai puțini decât în luna precedentă și 8.210 mai mulți decât în octombrie 2019. Din cei 28.769 șomeri din districtul agenției noastre de ocupare a forței de muncă, 14.255 au fost acoperiți de asigurări de șomaj (agenții de ocupare a forței de muncă) și 14.514 privind securitatea de bază (centrul de locuri de muncă). „Numărul șomerilor a scăzut pentru a doua lună consecutivă. În cazul celor sub 25 de ani, declinul este chiar mai pronunțat decât în anii precedenți ", spune dr. Susanne Koch, CEO al Agenției pentru ocuparea forței de muncă din Stuttgart.

Intrări și ieșiri

2.547 de persoane au început să lucreze în octombrie, semnificativ mai mult decât în septembrie (plus 576) - cifrele sunt chiar mai mari decât în anii precedenți. „În special în sectorul transporturilor și logisticii, precum și în profesiile din serviciile sociale, vedem mai multe locuri de muncă noi", comentează dr. Koch. „În plus, au început să se formeze semnificativ mai mulți șomeri. Aici am obținut cea mai mare rată de abandon școlar din ultimii cinci ani. Acest lucru este plăcut, se arată dar că procesele de recrutare pe piața de instruire în multe locuri au fost întârziate doar din cauza Corona, dar nu au fost complet suspendate. "

5.481 de persoane s-au înregistrat ca șomeri, cu 379 mai mult decât în luna precedentă (plus 7,4 la sută), dar cu 741 mai puține decât în octombrie 2019 (minus 11,9 la sută).

Posturi vacante

A existat, de asemenea, o creștere a numărului de locuri de muncă: 2.396 de noi locuri de muncă au fost raportate la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din Stuttgart în octombrie, cu 249 mai mult decât în septembrie și cu doar 370 mai puține decât în aceeași lună a anului trecut. Agenția pentru ocuparea forței de muncă din Stuttgart are un total de 7.184 de posturi vacante, ceea ce reprezintă o creștere de 221 de posturi față de luna precedentă. „Deși inventarul este încă cu 3.245 sub nivelul anului precedent, diferența se micșorează încet”.

„În general, există o linie de argint la orizont pentru piața muncii din districtul agenției Stuttgart. Dacă dezvoltarea se solidifică, desigur, depinde, în mare măsură, și de modul în care se dezvoltă procesul de infecție Covid și, ca urmare, de măsurile restrictive necesare. "

Dezvoltarea muncii de scurtă durată

Din iulie, am avut cifre privind munca pe termen scurt implementată la nivel de agenție, cu o întârziere de trei luni în fiecare caz, deoarece companiile au atât de mult timp pentru a depune cereri pentru indemnizație pentru scurt timp. Conform cifrelor din iunie, 6.303 companii (mai: 7.692) au implementat munca de scurtă durată și au folosit indemnizația de scurtă durată pentru 128.081 de angajați (mai: 140.818). Prin urmare, numărul companiilor care lucrează pe o perioadă scurtă de timp a scăzut din nou, iar numărul persoanelor care lucrează pe o perioadă scurtă de timp este de asemenea în scădere. Am avut cel mai înalt nivel de muncă pe termen scurt implementat până în prezent în aprilie: 8 266 companii pentru 162 794 persoane.

Piața locurilor de muncă din capitala statului Stuttgart

19.888 șomeri (- 983)
Rata șomajului 5,7% (-0,3)
5.011 posturi vacante (+23)
Muncă de scurtă durată implementată în mai: 5.182 companii cu 92.571 persoane

şomaj

În octombrie, 19.888 de persoane erau șomere, 11.238 de bărbați și 8.650 de femei. Numărul a scăzut cu 983 față de septembrie, adică o scădere de 4,7% (plus 37,6% față de octombrie 2019). Rata șomajului a scăzut din nou de la 6,0 la 5,7 la sută. "Acest lucru înseamnă că numărul șomerilor din capitala statului a fost sub marca 20.000 pentru prima dată din iunie", explică directorul agenției Dr. Koch. Stuttgart continuă să aibă cea mai mare rată din regiune, cu 5,7 la sută, iar al doilea cel mai mare Districtul Göppingen cu 4,9%, cel mai mic din districtul Ludwigsburg cu 3,7%.

Intrări și ieșiri

3.391 de persoane s-au înregistrat ca șomeri în octombrie, cu 147 mai multe decât în septembrie și cu 729 mai puține decât în anul precedent. 1.600 de persoane au putut să își înceapă un loc de muncă, ceea ce înseamnă o creștere de 288. Comparativ cu octombrie 2019, adică cu 329 de persoane în plus. „Luna aceasta, mai mulți oameni decât de obicei și-au găsit un nou loc de muncă pentru octombrie", spune dr. Susanne Koch, șefa Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din Stuttgart. „Se pare că a existat o schimbare din septembrie în octombrie". De obicei, numărul persoanelor care părăsesc locul de muncă crește cel mai abrupt în septembrie.

Posturi vacante

Numărul de noi locuri de muncă în capitala statului a arătat 1.658 de poziții în octombrie, o creștere de 147 față de luna precedentă, comparativ cu anul trecut, este cu 368 mai puține.

Dezvoltarea muncii de scurtă durată

Avem cifre privind munca pe termen scurt implementată efectiv la nivel de district din august, amânată cu patru luni. Potrivit cifrelor din mai, 5.182 companii (aprilie: 5.495) din capitala statului Stuttgart au implementat munca pe termen scurt pentru 92.571 de angajați (aprilie: 105.202).

Piața locurilor de muncă din districtul Boeblingen

8.881 șomeri (-519)
Rata șomajului 4,0% (-0,2)
2.173 posturi vacante (+198)
Muncă de scurtă durată implementată în mai: 2.510 companii cu 48.246 de persoane

şomaj

În august, 8.881 de persoane erau șomere, 4.914 bărbați și 3.967 femei. Numărul a scăzut cu 519 față de septembrie, o scădere de 5,5%. Comparativ cu aceeași lună a anului trecut, mai mult de 2.776 de persoane sunt șomere în district (plus 45,5 la sută). Rata șomajului este de 4,0 la sută, cu 0,2 puncte procentuale sub rata lunii precedente. "Numărul șomerilor a scăzut pentru a doua lună consecutivă, astfel încât semnele pozitive din luna trecută au continuat", a declarat dr. Susanne Koch, șeful Agenției pentru ocuparea forței de muncă din Stuttgart.

Intrări și ieșiri

În octombrie, 903 de persoane și-au pierdut locurile de muncă (plus 55 față de luna precedentă). 947 bărbați și femei au putut începe noi locuri de muncă în district, cu 288 mai mulți decât în septembrie.

Posturi vacante

În luna octombrie a existat o creștere de 738 de locuri de muncă în district, adică cu 102 mai mult decât în septembrie. Per total, numărul locurilor de muncă a crescut cu 10,0 la sută la 2.173 (plus 198 comparativ cu luna precedentă).

Dezvoltarea muncii de scurtă durată

Din august am avut cifre privind munca pe termen scurt implementată efectiv la nivel de district, cu un decalaj de patru luni. Conform cifrelor din mai, 2.510 companii (aprilie: 2.771) au implementat munca pe termen scurt pentru 48.246 de angajați (aprilie: 57.592) în districtul Böblingen.