Planul de pensii al șoferului de tren
De Ludovic Herschlikovitz la 11 iunie 2015
La fel ca muncitorii feroviari, șoferii de tren depind de un plan de pensii reglementat de un statut special. Aflați termenii și condițiile aplicabile acestei categorii de profesioniști.
Statut (e) care guvernează profesia
Administrat de Fondul de prevenire și pensionare a personalului SNCF (CPRSNCF), sistemul funcționează pe sistemul pay-as-you-go. Toți lucrătorii feroviari din cadrul permanent au obligația de a se alătura acestui regim instituit prin „Regulamentele pensiilor” din SNCF, referință RH 0828, 0829 și 0830, pe care Legile din 21 iulie 1909 și din 28 decembrie 1911 ale ministrului Transportul a fost validat.
Pensia de bază
1. Contribuție
Calculul cuantumului contribuției se bazează pe „salariul lichidabil”, care corespunde elementelor remunerației luate în considerare la determinarea pensiei. În medie, această parte a salariului reprezintă 88% din total.
Pentru salariat, rata aplicată este de 7,85%, în timp ce angajatorul plătește 28,44% plus o plată suplimentară de 5,67% destinată menținerii puterii de cumpărare a pensionarilor.
2. Modalități de plată a pensiei
a) Condiție de 15 ani de serviciu
Lucrătorii care au îndeplinit 15 ani de serviciu permanent sunt eligibili pentru pensia CPRSNCF. Acești 15 ani includ toate contribuțiile făcute de la angajarea la vârsta legală.
În afara cadrului permanent, agenții pot obține validarea serviciului prestat ca contract sau auxiliar, precum și perioada de serviciu național obligatoriu.
Dacă această perioadă minimă nu este completă, drepturile asiguratului sunt transferate. Nu mai este CPRSNCF care își plătește pensia, ci securitatea socială cu prevederile schemei sale generale, eventual completate cu o pensie suplimentară opțională de la Arrco-Agirc.
Dimpotrivă, de îndată ce agentul nu justifică aceste 15, drepturile sale vor fi transferate automat și va putea solicita doar o pensie plătită de către cu privire la pensia de bază și o pensie plătită de Arrco-Agirc cu privire la la pensie suplimentară.
3. Vârsta dreptului
Șoferii de tren se deosebesc de restul angajaților SNCF în ceea ce privește vârsta legală. De fapt, aceștia au dreptul la o pensie de la împlinirea a 50 de ani, cu condiția să dețină această funcție timp de 25 de ani și să fie încă acolo în ziua încetării activității lor sau să justifice cei 15 ani de serviciu necesari.
4. Retragerea legală
De la o anumită vârstă, agentul are dreptul la pensionarea automată.
- Agenți al căror drept de pensie este de 55 de ani: 65 de ani
- Agenții al căror drept de pensie este deschis la vârsta de 50 de ani: 60 de ani
Dacă agentul are 25 de ani de serviciu, pensia de pensionare se acordă automat la 55 și respectiv 50 de ani pentru agenții din categoria sedentar sau din categoria activă.