Planul de pensionare pentru profesiile liberale Dosarul familiei
Adauga la favorite
Acest conținut a fost adăugat la favoritele dvs. din contul dvs.
Pentru a adăuga acest conținut la preferințele dvs. trebuie să fiți conectat
Pentru a adăuga acest conținut la favorite, trebuie să fiți abonat
Fondurile profesionale ale profesiilor liberale sunt responsabile de încasarea contribuțiilor și de plata pensiilor. Fiecare dintre aceste fonduri are propriul sistem de pensii suplimentare.
Calculul pensiei de bază
Oricare ar fi secțiunea profesională la care este atașat asiguratul, pensia sa de bază se calculează în același mod. Este o dietă punctată.
În fiecare an, contribuțiile, calculate ca procent din venitul profesional, permit obținerea de puncte.
550 de puncte maxim pe an pentru profesioniști
care contribuie cel mai mult.
Puncte gratuite
Se pot acorda puncte suplimentare:
- 100 de puncte pe copil pentru mame pentru trimestrul calendaristic al nașterii (aceste puncte pot să nu aibă ca efect creșterea numărului de puncte dobândite pentru anul în cauză la peste 550);
- 200 de puncte pe an pentru persoanele asigurate cu dizabilități în activitate în obligația de a recurge la asistența unei terțe persoane pentru acte obișnuite de viață;
- 400 de puncte pe an pentru asigurații cu incapacitate de exercițiu pentru o perioadă mai mare de 6 luni.
| Venituri profesionale 2012 | Rată | Contribuția anuală maximă | Număr puncte maxime | Sferturi |
| Inferior la 1.971 € |
Cuantumul pensiei
În primul rând, valoarea pensiei este calculată după cum urmează: numărul de puncte × valoarea punctului.
Această sumă va fi plătită integral (la tariful complet):
- dacă asiguratul are pensia lichidată la vârsta ratei integrale;
- sau, înainte de această vârstă, dacă are perioada de asigurare necesară pentru a beneficia de o pensie completă sau în caz de incapacitate.
Dacă nu îndeplinește aceste condiții, cuantumul pensiei sale este redus, prin aplicarea unei indemnizații de 1,25% pe trimestru lipsă, în limita a 20 de trimestre (alocație maximă de 25%).
Numărul de trimestre utilizate este:
- fii cel care lipsește pentru a atinge rata completă,
- fie cel care lipsește pentru a atinge perioada de asigurare necesară.
Dimpotrivă, dacă asiguratul continuă să lucreze dincolo de vârsta minimă de pensionare, atunci când beneficiază deja de perioada de asigurare necesară pentru a beneficia de o pensie completă, pensia sa va fi majorată prin aplicarea unei prime: rata acesteia este de 0,75% pe supliment sfert.