Plata indemnizației; asistent maternal

Ești pe cale să-ți concediezi asmatul („bebelușul” tău merge deja la grădiniță!) Și îți pui (legitim!) Întrebări calculând soldul oricărui cont pe care-l are bona pe grădinița de despăgubire a asistentului. Care este suma? Sunt datorate în toate cazurile? Vă permit să primiți ajutorul Pajemploi? Sunt deductibile fiscal ?

Iată răspunsurile noastre pentru a vă ajuta 🙂

ATENȚIE: în mod legal, aceste alocații sunt apelate bonus de indepartare și nu plata indemnizației.

Dacă bona ta are mai puțin de un an de vechime sau a demisionat, nu are dreptul la prestațiile de încetare a asistentului matern

Dreptul la despăgubire depinde de durata serviciului data expedierii scrisorii de concediere (și nu la data primirii! Atenție!) sau la data livrării manuale a scrisorii de reziliere: această vechime trebuie să fie de cel puțin un an.

Dacă bona ta nu are un an de vechime, nu se datorează nicio indemnizație de concediere.

Pentru a calcula vechimea bonului dvs., consultați fișierul nostru calculul vechimii îngrijitorului

În mod similar, această compensație se datorează numai în cazul concedierii asistentului matern (cu excepția abaterii grave): dacă bona ta a demisionat, nu i se datorează nicio despăgubire de reziliere.

Îngrijitorul dvs. are mai mult de un an de vechime, trebuie să-i plătiți indemnizația de concediere

Dacă bona ta are mai mult de un an de vechime la data trimiterii scrisorii recomandate de concediere (sau la data livrării de mână contra externării) trebuie să îi plătești indemnizațiile de încetare a asistentului matern:

---