Poate fi aplicat RIFSEEP agenților transferați în cadrul menținerii regimului
- Acasă
- > RIFSEEP poate fi aplicat agenților transferați în cadrul menținerii schemei de despăgubire anterioare (de exemplu, în cazuri particulare de fuziuni de municipalități, EPCI, regiuni etc.) ?
Ca parte a transferului de competențe (de exemplu, în cazul fuziunilor de municipalități, EPCI, regiuni etc.), pentru angajații aflați deja în funcție, garanția menținerii, pe bază individuală, a sistemului de compensare se referă la nivelul remunerației de care a beneficiat agentul, dar nu implică, în cadrul noii structuri, menținerea diferitelor bonusuri și indemnizații în vigoare în vechile structuri din care provin agenții. Noul angajator, dacă decide să înființeze o schemă de compensare, trebuie să atribuie RIFSEEP angajaților de drept public pe care îi angajează, celor care sunt transferați și celor pe care îi recrutează, de îndată ce organismele echivalente ale funcției beneficiază public.
