Poate o angajată să se întoarcă la muncă înainte de sfârșitul concediului de maternitate?
Răspunsul editorial:
Cât durează concediul de maternitate ?
Durata concediului de maternitate depinde de numărul de copii. Pentru primul și al doilea copil, este de 16 săptămâni (6 săptămâni înainte de naștere și 10 săptămâni după). De la al treilea copil și în cazul unei singure nașteri, acesta este de 26 de săptămâni (8 săptămâni înainte de naștere și 18 săptămâni după). Pentru femeile însărcinate cu gemeni, este de 34 de săptămâni (12 săptămâni înainte de naștere și 22 de săptămâni după). Pentru triplete și mai mult, scade la 46 de săptămâni (24 de săptămâni înainte de naștere și 22 de săptămâni după).
Poate salariata să-și scurteze concediul de maternitate pentru a reveni la serviciu? ?
Dacă angajata dorește să se întoarcă la muncă înainte de sfârșitul concediului de maternitate, poate, dar cu condiția respectării perioadei de interzicere a angajării de opt săptămâni în total înainte și după naștere (articolul L.1225-29 din Codul Muncii). De asemenea, este interzis angajarea angajatului în termen de șase săptămâni de la naștere.