Poate un lider să părăsească RSI LBdD
De Laurent Dufour, 14.09.2019
Un lider TNS m-a întrebat acum câteva zile dacă, datorită Europei, putem părăsi RSI și plăti contribuții sociale într-o altă țară europeană.
Ar fi un avantaj pentru mulți lideri de afaceri care sunt nemulțumiți (și acest lucru este puțin de spus!) Cu acest organism administrativ din cauza calității serviciilor sale și a costurilor sale.
Creează-mi afacerea: instrumentele noastre
Rețineți că acest articol nu urmărește să emită nicio opinie cu privire la monopolul securității sociale, ci să informeze liderii de afaceri TNS cu privire la posibilitatea sau nu de a părăsi RSI.
De câțiva ani, anumite mișcări transmit mesajul conform căruia textele europene ar permite sfârșitul monopolului securității sociale (și, prin urmare, al RSI). Este posibil să părăsiți RSI care colectează contribuțiile TNS în beneficiul altor fonduri de securitate socială? Cu alte cuvinte, Europa a pus capăt monopolului securității sociale ?
1 - PROCEDURILE ANUMITILOR LEADERI PENTRU A PĂRĂȘI RSI
Părăsiți RSI (sau securitatea socială) este un proces dificil, indiferent dacă sunteți sau nu TNS. În afară de riscul de a pierde această luptă rapid sau pe termen lung, aceasta reprezintă cheltuieli și constrângeri semnificative (protecția bunurilor personale, analiza situației, discutarea deciziilor judecătorești, vizita executorilor judecătorești etc.) care sunt departe de a contribui la dezvoltarea senină a companiei.
Conduita întreprinsă de unii directori de a părăsi RSI constă în a face toate bunurile lor imposibil de realizat prin punerea lor în numele soțului lor sau în străinătate și apoi subscrierea la una sau mai multe asigurări private și/sau străine pentru acoperirea socială. Unele companii precum Buffalo Grill ar oferi, de asemenea, această alegere angajaților lor. Odată realizat acest prim pas, nu mai rămâne decât să vă apărați împotriva procedurilor legale care vor avea loc cu siguranță.
Nefiind avocat, nici sincer prea familiarizat cu această dezbatere, mi se pare dificil să vă informez exact despre o situație complicată în care fiecare protagonist își apără punctul de vedere cu vigoare.
2 - CÂȘTIGURI AȘTEPTATE LA PĂRCAREA RSI.
Când părăsim securitatea, ștergem:
- contribuție la boală (6,5% din venitul declarat),
- CSG (7,5%)
- CRDS (0,5%)
Pe de altă parte, trebuie să încheiați o asigurare privată care trebuie să acopere exact ceea ce acoperă asigurările sociale (acesta este un punct esențial din punct de vedere legal!).
Este dificil pentru noi să facem o estimare, deoarece costul asigurării private depinde de fiecare persoană. Câștigurile dintre impozitele pe salariu eliminate și costul unei noi asigurări necesită venituri suficient de mari pentru ca diferența să fie semnificativă.
În plus, se pune problema deductibilității contribuțiilor pentru această asigurare privată.
3 - AVIZUL DE SECURITATE SOCIALĂ.
Fără îndoială, securitatea socială explică faptul că monopolul său nu este pus în discuție și că este susținut de comunitatea europeană. Veți găsi mai jos un rezumat al rapoartelor site-ului de securitate socială asupra problemei, precum și adresa articolului în cauză, astfel încât să poată fi consultat.