Prevederea suplimentară de „îngrijire a sănătății”, legea întărește obligațiile de informare

Deocamdată, finalizăm analiza legii din 14 iulie 2019 privind dreptul de reziliere gratuită pentru contractele de sănătate suplimentare. Ne adresăm consolidării obligațiilor de informare care îi revin asigurătorului.

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Memento al principiului general ¶

Pentru ca contribuțiile angajatorului să fie eligibile pentru un sistem de securitate socială, trebuie îndeplinite multe condiții, inclusiv:

Condiții

Explicații

Subiectul garanțiilor.

Schema de asigurări suplimentare de îngrijire a sănătății își propune să permită acordarea de prestații suplimentare sau suplimentare celor oferite de schemele de securitate socială de bază.

Un contract „responsabil”

Planul suplimentar de costuri de sănătate trebuie să respecte noțiunea de coș „de bază” (contract responsabil).

Statutul juridic al furnizorului de servicii

Asigurătorul trebuie să fie autorizat (mutual, asigurare, instituție de asigurare)

Nesubstituirea elementelor de remunerare

Planul trebuie să respecte principiul „nesubstituirii elementelor de remunerare”.

Modalitățile de implementare

Planul trebuie pus în aplicare:

Planul trebuie să respecte principiul aplicării tuturor angajaților.

Regimul trebuie să fie obligatoriu, permițând totuși unele cazuri de „scutire”.

---