Prezentare generală a serviciilor cariere HiPP
Convinge-te de serviciile noastre cel mai bine într-o conversație personală. Dacă aveți întrebări, vă rugăm să nu ezitați să ne contactați telefonic.
Ca o companie prietenoasă cu familia, promovăm compatibilitatea muncii și a familiei. Aproape fiecare departament are ore de lucru flexibile, care oferă femeilor, în special, oportunități de dezvoltare profesională mai bune. Familiile cu copii, părinții singuri și angajații care au grijă de rude își pot organiza orele de lucru în mod independent. Numai în Pfaffenhofen, sunt utilizate aproape 200 de modele individuale și o variantă flexibilă fără timp de bază.
Producția funcționează cu un model atractiv și familiar pentru 3 schimburi, cu schimbări săptămânale de schimb. Zilele lucrătoare sunt de luni până vineri, iar schimbul de noapte funcționează doar patru nopți. Nu există producție în zilele de duminică, de sărbătorile legale sau în weekendurile lungi. În cazuri excepționale, schimburile speciale pot funcționa și cinci nopți sau se poate adăuga un schimb de sâmbătă dimineața. Aceste schimbări speciale vor fi anunțate cu trei săptămâni înainte. Datorită planificării pe termen lung a schimbului, calendarul de schimbare arată secvența de schimbare corespunzătoare pentru întregul an calendaristic.
Acordăm o mare importanță formării continue individuale a angajaților noștri. În coordonarea reciprocă dintre superiori și angajați, sunt convenite măsuri de promovare și formare suplimentară în funcție de necesitate și sensibilitate.
Suntem încântați să putem oferi servicii de îngrijire a copiilor în locația Pfaffenhofen.
Proprietatea de catering a companiei HiPP aduce o contribuție importantă la alimentația sănătoasă a angajaților. Oferă mese ieftine în calitate aproape 100% organică. Ingredientele sezoniere și regionale, precum și peștele cu certificat organic sau MSC sunt de o importanță deosebită. Apa fântână HiPP, ceai și cafea sunt disponibile gratuit angajaților. Cu gestionarea alergiilor, compoziția exactă a tuturor felurilor de mâncare este transparentă. Ofertele vegetariene și vegane sunt ferm integrate în meniul de la HiPP. Modificările promoțiilor îmbogățesc, de asemenea, gama de mese în alimentația companiei.
Mesele ieftine subvenționate de HiPP sunt disponibile zilnic angajaților.
Toți angajații participă la sistemul de pensii al companiei. În calitate de companie, HiPP are propriul fond de pensii și, prin urmare, sprijină asigurarea individuală de pensii.
Cursurile de relaxare musculară progresivă, gestionarea stresului sau masajul mobil oferă ajutor pentru a aduce echilibrul corpului și sufletului. HiPP oferă, de asemenea, multe în ceea ce privește sportul: activitățile comunitare în timpul liber sunt promovate, iar în lunile de iarnă vă puteți antrena la reducere în studiourile de fitness care cooperează. Numeroși angajați participă întotdeauna la campania anuală „Biking to Work” sau la triatlonul companiei.
Vrem ca angajații noștri să se simtă confortabil la locul de muncă. Acesta este un alt motiv pentru care toate locurile de muncă sunt inspectate în mod regulat - în special în ceea ce privește lucrul pe ecran, ergonomia și protecția împotriva zgomotului. Medicul companiei HiPP este disponibil și pentru vaccinări și sfaturi individuale.
În funcție de durata individuală a serviciului, HiPP recompensează angajații pentru loialitatea lor printr-un bonus anual de loialitate.
Angajații primesc reduceri la achiziționarea produselor HiPP în magazinul propriu al companiei. De asemenea, puteți primi reduceri individuale în facilitățile de agrement și în comerțul cu amănuntul prin intermediul comitetului nostru de întreprindere.
Călătoriile către Pfaffenhofen vor fi rambursate complet angajaților care folosesc transportul public. Călătoria cu mașina este susținută cu o indemnizație ecologică de călătorie.
Mașinile companiei sunt puse la dispoziția angajaților în funcție de poziția lor.
Locurile de parcare gratuite sunt disponibile pentru toți angajații de pe site-ul Pfaffenhofen.
În conformitate cu sugestiile angajaților, HiPP subvenționează diverse activități de agrement, inclusiv B. Zile de schi și săniuș sau drumeții.
de asemenea poti fi interesat de
Cunoașteți HiPP ca angajator.
Impresii: un interviu cu patru angajați HiPP
Alte intrebari? Așteptăm cu nerăbdare apelul dumneavoastră!