Primar și angajat știți că beneficiați de un plan LégiSocial de protecție socială

Angajații și angajatorii ar trebui să fie conștienți de faptul că orice angajat, care justifică și statutul de primar al unei municipalități (indiferent de mărime), beneficiază de regimul de protecție .

plan

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Angajații și angajatorii ar trebui să fie conștienți de faptul că orice angajat, care poate justifica și statutul de primar al unei municipalități (indiferent de dimensiune), beneficiază de sistemul de protecție (în special în ceea ce privește încetarea contractului de muncă).

Dacă există îndoieli cu privire la acest nou, fișa practică este pentru dvs. !

Reprezentanți aleși locali: noi angajați protejați ¶

În urma publicării Legii nr. 2015-366 din 31 martie 2015 cu scopul de a facilita exercitarea de către aleșii locali a mandatului lor, în Monitorul Oficial din 1 aprilie 2015, au fost adăugate mai multe articole la codul general al autorităților locale.

Unul dintre aceste articole confirmă (articolul L 2123-9, modificat recent de legea muncii) statutul de protecție de care beneficiază primarii (precum și anumiți viceprimari).

Următorii trebuie considerați angajați protejați, cu condiția ca aceștia să înceteze în continuare să-și exercite activitatea profesională:

  • Primarii;
  • Viceprimari ai municipiilor cu cel puțin 10.000 de locuitori.

Versiune în vigoare din 10 august 2016 (modificare conform legislației muncii)

Articolul L2123-9

Modificat prin LEGEA nr. 2016-1088 din 8 august 2016 - art. 9

Primarii, pe de o parte, precum și adjuncții primarului municipalităților cu cel puțin 10.000 de locuitori, pe de altă parte, care, pentru exercitarea mandatului lor, au încetat să-și exercite activitatea profesională, beneficiază, sunt angajați, prevederile articolelor L. 3142-83 până la L. 3142-87 din Codul muncii referitoare la drepturile angajaților aleși membri ai Adunării Naționale și ai Senatului.