Principalele modificări ale planului stagiarului
Cu excepția câtorva prevederi, legea din 10 iulie 2014 a intrat în vigoare la 12 iulie a aceluiași an și modifică considerabil regimul juridic aplicabil stagiilor efectuate de studenți într-un mediu profesional.
În urma modificării articolelor L.124-1 la L.124-20 din Codul educației, redacția LegaLife este responsabilă pentru evaluarea modificărilor majore aduse de lege, pentru a vi le prezenta. mod sintetic și clar.
Cuprins
Gratificarea stagiarului
Anterior, minimul implicit era stabilit la 12,5% din plafonul de securitate socială pe oră, care se ridica la un bonus de 436,05 euro pe lună pentru 35 de ore pe săptămână.
Legea din 10 iulie 2014 prevede trecerea acestui bonus la un minim în mod implicit de 15% din plafonul orar de securitate socială. Aceasta înseamnă că bonusul este mărit la 523,26 euro pe lună timp de 35 de ore pe săptămână pentru toate acordurile de stagiu semnate de la 1 septembrie 2015. Cu toate acestea, această sumă legală este reevaluată în fiecare an. În prezent este în jur de 550 de euro pe lună.
Accesul stagiarului la bilete de catering sau de companie
De acum înainte, un stagiar trebuie să aibă acces la cantina companiei în aceleași condiții ca și angajații companiei.
Dacă unitatea nu are cantină, dar eliberează tichete de masă angajaților săi, stagiarul trebuie să aibă acces la acestea în aceleași condiții.