Probleme cu multipensionari ai lichidării pensiei unice - Le Point
Reforma metodei de calcul a multipensionarilor va fi aplicabilă de la 1 iulie 2017. Decriptare.
Obiectivul lichidării pensiei unice
Legea din 20 ianuarie 2014 a stabilit o plată unică a pensiilor de bază pentru multi-pensionari ai schemelor aliniate (regim general, regimuri pentru meserii, profesii industriale și comerciale și regim pentru angajații agricoli) - cunoscut sub numele de Lura. Acesta își propune să consolideze principiul tratamentului egal între toți contribuitorii, indiferent de experiența lor profesională. Pentru asigurații care intră în mai multe scheme, calculul și plata pensiilor lor de bază sunt simplificate.
Implementarea sa este programată pentru 1 iulie 2017.
Cine sunt viitorii pensionari în cauză ?
Persoane născute la 1 ianuarie 1953 sau după aceea și care au contribuit pe parcursul carierei lor profesionale, simultan sau succesiv, la mai multe așa-numite planuri aliniate: planuri pentru angajați (Cnav), angajați agricoli (MSA) și meseriași, comercianți și producători (RSI ). Profesiunile liberale și funcționarii publici nu sunt afectați de această reformă.
Ce este Lura ?
Astăzi, un multi-pensionar are mai mulți interlocutori și primește la fel de multă pensie de bază precum planurile la care a contribuit. După reformă, el va avea un singur punct de contact pentru pensionarea sa de bază în schemele aliniate, iar schema competentă va fi în general (cu excepții) ultima sa schemă de afiliere. O singură cerere făcută planului menționat va fi necesară pentru a obține toată pensia sa de bază.
Pentru aceste pensii suplimentare, trebuie depusă o cerere per plan.
Dacă sunteți îngrijorat, aceasta se va schimba
La Lura va presupune stabilirea unui singur calcul și plata pensiei dumneavoastră de bază. Astăzi, fiecare plan la care ați contribuit calculează valoarea pensiei de bază (2) pe baza elementelor specifice acestui plan: raportul dintre numărul trimestrelor validate și perioada de referință (limitat la 1) și salariul sau venitul mediu anual ( SAM). Fiecare SAM este stabilit pe cei mai buni 25 de ani reținuți proporțional cu durata asigurării din fiecare dintre ei. De exemplu, dacă o persoană asigurată totalizează 170 de trimestre la sfârșitul carierei, din care 80% cu Cnav și 20% cu RSI, calculul SAM al Cnav va fi stabilit pe cei mai buni 20 de ani din acest plan și cel al RSI, în cei mai buni 5 ani de compensație. Pentru a determina rata de lichidare aplicată pentru toate aceste scheme (rata completă, reducere sau primă), va fi luat în calcul totalul trimestrelor validate, fără a cumula totuși trimestrele alocate copiilor sau concediului pentru creșterea copilului (doar unul dintre scheme va lua aceasta în considerare).