Program de protecție socială pentru concedii de boală și concedii de accident ale funcționarilor publici

Protecție socială obligatorie

În materie de boală, funcționarul public în activitate acumulează drepturi sociale de două tipuri distincte: drepturi la concediu medical și la concediu pentru invaliditate temporară atribuită serviciului (CITIS) al statutului general al funcționarilor publici cu menținerea integrală sau parțială a remunerației, pe de o parte, și drepturile sistemului său special de securitate socială cu acordarea de prestații în numerar de asigurări sociale, pe de altă parte. În toate cazurile, angajatorii publici sunt cei care plătesc aceste beneficii în asigurare de sine.

În virtutea sistemului lor special de securitate socială, funcționarii publici activi primesc prestații cel puțin egale cu cele prevăzute de sistemul general de securitate socială. În funcție de faptul dacă suma salariului care trebuie plătit, în aplicarea legii statutare sau a sistemului general de securitate socială, este mai avantajoasă pentru funcționarul public, administrația sa îi plătește fie exclusiv primul, fie primul, împreună cu o indemnizație diferențială care poartă suma sa la al doilea nivel (de exemplu: părinții a trei copii aflați în întreținere care merg la jumătate de salariu).

---