Programe R; compensează - BD
Pachetul nostru de beneficii este competitiv cu alte companii din domeniul nostru. În plus față de salariile de bază competitive pe care le oferim, oferim oportunități pentru beneficii în numerar sau de capital pe baza performanței individuale și a companiei.
Pentru a vă ajuta să vă planificați viitorul, vă oferim un program de pensionare, un program RRSP participativ corporativ și planuri preferențiale de proprietate asupra acțiunilor.
De asemenea, oferim trei săptămâni libere, un program de lucru flexibil pe tot parcursul anului, un program de vară și un cod vestimentar business-casual în vigoare în fiecare zi.
Prestații de asigurări de sănătate și stomatologice
Asigurare în caz de deces sau dezmembrare accidentală
Asigurarea în caz de deces sau dezmembrare accidentală, pe baza cuantumului salariului, intră în vigoare în prima zi de angajare. Compania plătește costul integral al acestei asigurări. Este posibil să achiziționați o protecție suplimentară în caz de deces sau dezmembrare accidentală.
Asigurare de invaliditate pe termen scurt
BD oferă un plan de asigurare de invaliditate pe termen scurt pentru a ajuta asociații cu pierderea salariilor din cauza unor boli sau accidentări care nu au legătură cu munca, timp de până la 6 luni.
Asigurare de invaliditate pe termen lung (LTD)
Asociații devin eligibili pentru programul de asigurări de invaliditate pe termen lung în prima zi de angajare. Asigurarea LTD este un program asociat participant și oferă 60% din venituri, pentru tipurile eligibile de invaliditate, după o perioadă de așteptare de 6 luni.
Plan de asigurare dentară
Planul de asigurare dentară are două opțiuni pentru asociați și familiile acestora. Fiecare dintre aceste planuri intră în vigoare în prima zi de angajare. Contribuțiile se fac înainte de impozite.
Plan suplimentar de asigurări de sănătate
Asociații primesc un plan competitiv de asigurări de sănătate. Serviciile oferite includ în special: spitalizare, spitalizare într-o unitate pentru convalescenți, medicamente injectabile, medicamente eliberate pe bază de rețetă (deductibilă de 2 USD), îngrijire de la un chiropractor, un naturist, un osteopat, un podiatru, un psiholog, un kinetoterapeut sau un terapeut de masaj, examene de ochi, reduceri la produse pentru ochelari și servicii de îngrijire a vederii, precum și un cont de cheltuieli flexibil.
Planul de asigurări de viață de bază de grup, bazat pe valoarea salariului de bază al unui partener, intră în vigoare în prima zi de angajare. Compania acoperă costul integral al acestei asigurări. De asemenea, poate fi achiziționată o asigurare de viață complementară pentru soț/soție și copilul aflat în întreținere.
Program de investiții Global Share
Programul Global de Investiții în Acțiuni este o oportunitate excelentă de a deveni acționar al companiei. Asociații au posibilitatea de a achiziționa acțiuni BD printr-un sistem convenabil de deducere a salarizării. Societatea va contribui dolar pentru dolar.
Plan de pensie
Pentru a ajuta partenerii în planificarea pensionării, compania oferă un plan de pensii cu costurile totale plătite de BD. Durata creditelor de serviciu se acumulează din ziua în care partenerul este angajat și drepturile de prestație sunt dobândite la 100% după doi ani de angajare.
Schema de stimulare a economiilor
Planul de stimulare a economiilor oferă o oportunitate excelentă de a acumula economii REER cu o contribuție a angajatorului de 50%. Acest plan include un plan de economii de pensionare înregistrat (RRSP) și un plan de repartizare a profitului amânat (DPSP). Economiile sunt facilitate de un sistem de deduceri de salarizare.