Proiectul de lege privind reforma pensiilor a fost adoptat vineri în Consiliul de Miniștri
După câteva săptămâni de luptă împotriva reformei pensiilor și a celei de-a șaptea zile de grevă interprofesională din această vineri, proiectul de lege privind pensiile a fost adoptat în Consiliul de Miniștri pe 24 ianuarie înainte de a ajunge în Parlament la începutul lunii februarie. Textul prevede schimbări viitoare, chiar dacă punctele vor fi completate de ordonanțe, în funcție de rezultatele „conferinței de finanțare” care va începe pe 30 ianuarie și este chemată să reunească partenerii sociali timp de trei luni. France Bleu rezumă principalele puncte.
Un sistem de puncte
Promisiunea campaniei lui Emmanuel Macron, reforma își propune să creeze un sistem universal de puncte. Fiecare angajat va acumula puncte de-a lungul carierei, că își poate urmări contul de pensionare pe internet în timp real, din care se va calcula cuantumul pensiei sale.
O altă noutate: pentru acest calcul, sistemul va lua în considerare remunerația pe întreaga carieră și nu va mai avea cei mai buni 25 de ani pentru angajații din sectorul privat și ultimele șase luni pentru funcționarii publici, așa cum se întâmplă în prezent.
Acest sistem va oferi acoperire până la un plafon anual brut al venitului de aproximativ 120.000 de euro.
Generația în cauză
Planificat inițial să se aplice din generația 1963, regulile viitoarei reforme se vor aplica în cele din urmă în 2025 generațiilor născute după 1975. Prin urmare, primele pensii lichidate sub noul regim vor fi lichidate în 2037, cu excepția cazului plecării anticipate.
Drepturile pe care aceste persoane le-au dobândit până în 2025 vor fi calculate conform vechilor reguli, iar drepturile dobândite ulterior vor fi calculate în conformitate cu regulile planului universal.
Pentru funcționari și agenți ai schemelor speciale a cărei vârstă legală de pensionare este de 57 sau 52 de ani, prima generație în cauză va fi respectiv cea din 1980 și 1985.
Sistemul va intra în vigoare din 2022 pentru tineri născut din 2004, care va avea 18 ani la acea dată.
Vârsta pensionării și „vârsta echilibrului”
Vârsta legală de pensionare va rămâne stabilită la 62 de ani. Dar noul sistem va avea în continuare un „vârsta echilibrului” sau „vârsta pivotului”, adică o vârstă de pensionare care permite asiguratului să primească o pensie completă. Va evolua pentru a ține cont de evoluția speranței de viață. Această vârstă de referință poate fi adaptată pentru locuri de muncă grele și cariere lungi.
Într-o scrisoare trimisă partenerilor sociali pe 11 ianuarie, premierul a spus că este gata să „retragă temporar vârsta esențială de 64 de ani din proiectul de lege privind reforma pensiilor, păstrând în același timp principiul unei vârste minime.„ Echilibrat ”. Și premierul să precizeze că, în cazul în care nu s-ar putea ajunge la un acord în timpul conferinței privind soldul și finanțarea pensiilor - care trebuie să-și prezinte concluziile până la sfârșitul lunii aprilie - guvernul „va lua prin ordonanță măsurile necesare să ajungem la un echilibru până în 2027 și să finanțăm noile măsuri de progres social ".
Noua guvernare a sistemului universal trebuie să definească diferitele etape pentru a realiza acest lucru, în lipsa căreia guvernul va pune în aplicare măsuri de vârstă începând cu 2022. Obiectiv: aducerea sistemului, care are nevoie în prezent de finanțare, pentru a echilibra.