Promovarea sănătății la locul de muncă - centru de diagnosticare a performanței
Proiectele BGF de succes au apărut deja aici:
Extras din interviul dintre Max Maibach și Daniel Rössler (compania FPT din Amtzell) din seara BGF din Scheidegg pe 6 noiembrie 2017:
Max Maibach: Cum a fost situația actuală înainte de campanie?
Daniel Rössler: Ca combinație de 3 persoane, suntem entuziasmați de sport și am dorit să îi motivăm pe angajați să facă sport. Până acum am oferit BGF doar în campanii individuale, de ex. Fizioterapie în obraji. Dar am vrut să găsim un instrument în care să putem crește munca în echipă. Ne-a plăcut foarte mult ideea și conceptul unui centru de diagnosticare cu asistență individuală, cu diagnostice în legătură cu grupurile, adică antrenament de alergare și crossfit.
Max Maibach: Care era așteptarea rezultatelor?
Daniel Rössler: La început am avut îngrijorări, deoarece obiectivul era ca cel puțin 20 de angajați să ia parte. Cu toate acestea, la începutul domnului Weber în cadrul ședinței de lucru, s-a înregistrat același număr de persoane, astfel încât o treime din forța de muncă era acolo imediat. Au existat mulți angajați de la birou la producție, dar încă nu toți cartofii de canapea, așa cum se spera, aproximativ 80% dintre angajații înregistrați erau deja activi. Încă trebuie să activăm inactivul.
Max Maibach: Ce sfaturi ai atunci când o companie dorește să înceapă un proiect WHP?
Daniel Rössler: Am rezumat și ne-am gândit, a fost un succes? Răspunsul este clar, campania noastră a avut un succes imens. Am făcut deja multe grătare, toate costând bani, dar această intervenție a dat roade cel mai mult până acum. Important: trebuie să stabiliți un obiectiv fix, un eveniment final. Și: Cu siguranță trebuie să încerci.
Puteți citi interviul complet aici.