Pronunțat la 18 septembrie 2007 - Interviu cu M

Pronunțată la 18 septembrie 2007

sectorul privat

Ultima modificare: 27 februarie 2008

Text complet

F. Laborde.-. Cu F. Chérèque, în această dimineață, vom vorbi despre întâlnirile din această săptămână socială, care promite să fie ocupată, începând cu discursul pe care președintele Republicii urmează să îl țină în această după-amiază, unde va evoca probabil soarta pe care intenționează să o rezerve pentru diete speciale. Bună ziua F. Chérèque. Buna ziua. Așadar, de fapt, N. Sarkozy, v-a primit în acest weekend, la Lanterne, care este reședința pe care o ocupă - care era reședința primului ministru și care este acum cea a șefului statului - în timpul weekendurilor. Ce ti-a spus ?

A.- Mai presus de toate, ne-a ascultat, ei bine, sper că ne va auzi despre metodă, metoda de reformare a schemelor speciale de pensii. Ceea ce i-am spus este foarte simplu: CFDT a crezut întotdeauna că este necesar să se schimbe planurile de pensii, pur și simplu pentru a finanța, în general, toate viitoarele noastre pensii, deci și planurile speciale, dar că am vrut să negociem, companie după companie, sau schemă după schemă, și că ținem cont de realitatea companiilor și mă gândesc în special la realitatea profesională, la arduitatea reală pentru unele dintre aceste companii, dar pe care o facem desigur în aceste companii, dar și în sectorul privat, deoarece există și locuri de muncă grele în sectorul privat.

Î.- Deci, ideea este că putem pune totul la loc, adică toată lumea contribuie în același mod, în același mod, cu excepția anumitor poziții foarte specifice, care sunt deosebit de dureroase. ?

A.- În primul rând, nu se pune problema de a face același lucru peste tot. Din motive simple: dacă există regimuri diferite, se datorează faptului că, pe de o parte, există locuri de muncă diferite, deci trebuie să țineți cont de conținutul posturilor, mă gândesc în special la arduitate, dar există și pentru că avem un sistem de salarii, de remunerare, care este diferit. Nivelul pensiei de exemplu pentru un lucrător feroviar este foarte diferit de nivelul de pensie pentru cineva din sectorul privat, deoarece este mult mai mic. Deci, nu putem revizui aceste sisteme fără a analiza și aceste probleme și, în special, nivelul pensiilor.

Î.- Dar am auzit câteva mărturii, ici și colo, unde am auzit un angajat al SNCF care, sub condiția anonimatului, a spus: „Eu, sincer, vin din sectorul privat, lucrez într-un birou; sincer, nu este mult diferit de ceea ce făceam în sectorul privat ”. Auzim șoferi de tren pensionari care merg la o companie privată și spun: „Eu, am 50 de ani, sunt încă în stare bună și m-am angajat, în altă parte din sectorul privat, totul este în regulă. Ei bine, viața este bună ”.

A.- Aici avem dovezi că lucrurile trebuie să se schimbe. Dacă această persoană spune: „nu este o treabă dificilă, la SNCF”, pe de altă parte, sunt sigur că există angajați din sectorul privat, zidari, oameni care lucrează în picioare, în linia de asamblare.

Î.- Casieri din supermarket.

R.-. care au locuri de muncă grele și care au o speranță de viață mai mică, din cauza acestor locuri de muncă.

Î.- La asta trebuie să te uiți, speranța de viață, pe categorii ?

A.- Mi se pare că acesta este cel mai corect criteriu. Știm, în general, prin profesie, după sectorul major al profesiilor, pe cei care au o speranță de viață mai mult sau mai puțin lungă, în funcție de situația profesională. Deci trebuie să-l integrezi. Pentru povestea șoferului de tren care se întoarce la muncă după 50 de ani, dar aici ne confruntăm cu problema care le aparține, adică au un nivel scăzut de pensie, deoarece au un nivel de salarii care sunt mai mici, ceea ce înseamnă că nu pot trăi până la 50 de ani, pentru unii, când au studiile de plătit, când au casa de plătit. Deci, trebuie să luăm în considerare și aceste probleme.

Î. Și uneori sunt, de asemenea, într-o formă excelentă. La 50 de ani, nu ești neapărat obosit, pe un șezlong.

A.- Aceste subiecte trebuie privite, o spun bine, analizând problemele dificultăților, examinând problemele de dezvoltare a carierei și nivelul de pensionare. Acesta este motivul pentru care ne dorim, profesie cu profesie. cred că avem diete. vorbim multe despre marinari, marinarii au slujbe grele, nimeni nu contestă asta. Da. Deci nu vom rezolva problema marinarilor.