Psihologul locului de muncă explică de ce femeile grase câștigă mai puțin
. și bărbații grași mai mult. PLUS: Sfaturi despre cum să te potrivi pentru o carieră
femeile grase câștigă mai puțin decât omologele lor mai subțiri - acest lucru nu se aplică doar anumitor industrii, ci, în general, lumii muncii. Un studiu recent a descoperit acum acest lucru. Opusul este valabil pentru bărbați.
Potrivit acestui lucru, bărbații grași câștigă mai mult decât colegii lor subțiri - chiar și persoanele extrem de supraponderale. Acesta a fost rezultatul unui studiu recent realizat de Institutul de Cercetări din Bonn cu privire la viitorul muncii. De unde vine această enormă nedreptate între sexe?
ACTUAL
Studiile salariale arată că bărbații grași câștigă mai mult decât cei subțiri
BILD l-a întrebat pe psihologul și expertul în muncă Jürgen Hesse din Berlin:
Cum îți influențează aspectul cariera - în general?
„Frumusețea devine din ce în ce mai importantă ca factor de succes în lumea muncii de astăzi. Angajatorii preferă oamenii arătoși, deoarece în general se preferă să cumpere ceva de la ei. În anumite privințe, oamenii frumoși beneficiază de prejudecăți pozitive. Aceasta înseamnă că inițial se crede că sunt mai competenți din punct de vedere social, mai inteligenți, creativi, muncitori, mai mulțumiți și mai pasionați. Pe scurt: îi crezi și ai tendința să ai încredere în ei.
Obezitatea este mai mult decât un neajuns - este un risc evident pentru sănătate. Acest lucru se aplică în general bărbaților ȘI femeilor ”, spune expertul în posturi și autorul Jürgen Hesse („ Cartea mare de aplicații ”, Stark Verlag, 19,95 euro).
Bărbații grași încă câștigă mai mult decât femeile grase. De ce?
Jürgen Hesse: „Nu aveți încredere în femeile grase la fel de mult ca în bărbații grași. Explicația pentru acest lucru se întoarce la idealul feminin de frumusețe care a predominat în Europa de Vest de peste 50 de ani. Și aceasta corespunde unei femei subțiri cu picioare lungi și talie îngustă.
Cu femeile grase, oamenilor le este mai greu să-și imagineze lucruri pozitive, să le asocieze cu ele. Cu bărbații, însă, ești mult mai tolerant, mai puțin critic. O burtă mare arată de încredere ".
Important: Acest lucru este valabil mai ales dacă câteva trepte au fost luate pe scara carierei. Când aplică pentru un loc de muncă, bărbații grași sunt la fel de dezavantajați ca femeile grase.
„Acest lucru poate fi dovedit și prin studii. Majoritatea carieraștilor încep subțire și apoi se îngrașă în timp. Sigur, timpul este, de asemenea, mai mic când construiești o carieră. Stresul crește, dar și salariul crește - așa este perceput la un bărbat gras care face carieră. Dar doar Nu la femei.
Martin Wehrle, expert în muncă și autor de carte („Sunt eu idiotul aici? Cum nu mai ești disponibil pentru maniaci”, Mosaik Verlag, 14,99 euro): „Bărbații grași au fost întotdeauna considerați puternici și de succes. Se asociază plinătatea ei cu puterea și bogăția. Nu degeaba fostul cancelar Helmut Kohl era un munte de om. Femeile sunt percepute diferit. Pentru ei, excesul de greutate este văzut ca un defect vizual și o slăbiciune a caracterului, conform devizei: Dacă nu aveți dieta sub control, cum vă puteți face treaba? "
fundal
Mărturisire curajoasă Acești bărbați cred că soțiile lor sunt prea grase
Frumos = încrezător
„Un factor foarte important în carieră este încrederea în sine”, spune expertul în locuri de muncă Hesse. Potrivit lui Hesse, femeile grase pot fi, de asemenea, foarte încrezătoare în sine și pot părea atractive în mod corespunzător la locul de muncă, deoarece o imagine de sine pozitivă compensează multe - inclusiv deficite fizice. „Cu toate acestea, baza pentru o bună încredere în sine este pusă în copilăria timpurie. Un copil gras nu va fi ales ca primul jucător din grup, de exemplu la dodgeball. În consecință, se va comporta nesigur în cursul dezvoltării sale, nu se va prezenta în mod optim și nu se va vinde bine - acest lucru poate continua în viața profesională. Prin urmare, este adesea un cerc vicios. "
Cum puteți compensa deficitele fizice?
Există mulți factori care promovează o carieră - indiferent de figură. Jürgen Hesse oferă câteva exemple aici:
★ Respectați codul vestimentar: „Deghizarea” este foarte importantă. Poate îmbunătăți impresia, dar o poate și înrăutăți. Prin urmare, ar trebui să acordați întotdeauna atenție unui aspect încrezător și îngrijit nu numai în interviul de angajare, ci și în viața de afaceri. Ar trebui să vă adaptați întotdeauna la codul vestimentar al mediului. Motto-ul în viața profesională este de obicei demn și clasic: femeile tind să poarte culori dezactivate, mici bijuterii și au machiaj discret. Domnii sunt în siguranță în costume și cravate întunecate. Sfat: verificați întotdeauna site-ul companiei pentru a vedea cum arată angajații. Dacă totul este mai „casual”, puteți combina și adidași, blugi buni și o jachetă.
★ voce: Vocea este un instrument de carieră foarte important. O voce destul de întunecată și blândă pare de încredere și competentă. Vocile ascunse nu sunt tocmai dovezi ale unei mari competențe. Unități de instruire pentru o voce bună la locul de muncă sunt acum oferite chiar.
★ Încredere în sine și carismă: Asta îi face pe oameni fascinanți - și ajută foarte mult pe parcursul carierei. Carisma profesională rezultă din triada succesului: competență, motivație și personalitate.