Puteți refuza asigurarea reciprocă sau fondul de prevedere al companiei dvs.
Verificat la 12 noiembrie 2019 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)
Puteți refuza să vă alăturați schemei complementare de sănătate (reciprocă) sau de asigurare complementară obligatorie a angajatorului dvs. numai în anumite cazuri.
Răspundeți la întrebările succesive, iar răspunsurile vor fi afișate automat
Aveți deja un mutual ca beneficiar (acoperire de grup)
Puteți cere să fiți scutiți de la aderarea la planul de îngrijire a sănătății înființat în compania dvs. dacă sunteți deja acoperit, ca soț sau partener civil, de una dintre următoarele măsuri:
- Alte planuri obligatorii de costuri de sănătate colective (asigurare reciprocă obligatorie pentru familie pentru care calitatea de membru al membrilor familiei, soții, pacsé (e), copiii este obligatorie în același mod ca și cea a angajatului)
- Contractul de asigurare de grup spune Madelin
- Dieta locală Alsacia-Mosela
- Schema suplimentară în cadrul fondului de asigurări de sănătate pentru industriile de electricitate și gaze (CAMIEG)
- Fonduri mutuale pentru oficialii guvernamentali de stat sau locali
Scutirea este la inițiativa dvs. Acesta trebuie făcut în momentul angajării sau în momentul înființării unei acoperiri colective.
Aveți deja un mutual (complementar individual)
Puteți cere să fiți scutiți de la aderarea la planul de îngrijire a sănătății înființat în compania dvs.
Scutirea de membru este valabilă numai până la sfârșitul contractului individual.
Scutirea este la inițiativa dvs. Acesta trebuie făcut în momentul angajării sau în momentul înființării unei acoperiri colective.
Sunteți deja în companie când sistemul este configurat
Puteți alege să nu vă alăturați dacă dispozitivul (previzibil sau sănătate complementară) a fost creat prin decizie unilaterală a angajatorului (DUE) cu participarea financiară a angajatului.
Trebuie să solicitați o renunțare la calitatea de membru în scris.
Beneficiați de sănătate solidară complementară (CSS)
Puteți cere să fiți scutiți de la aderarea la planul de îngrijire a sănătății înființat în compania dvs.
Renunțarea la calitatea de membru este valabilă atâta timp cât beneficiați de CSS.
Scutirea este la inițiativa dvs. Acesta trebuie făcut în momentul angajării sau în momentul înființării unei acoperiri colective.