Qu; Este asta; CSG crește indemnizația de compensare (funcția publică)

Verificat la 01 ianuarie 2021 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)

funcția

În 2018, a fost acordată o indemnizație compensatorie funcționarilor publici și agenților contractuali pentru compensarea creșterii CSG. Cuantumul acestei indemnizații variază în funcție de faptul dacă funcționarii și agenții contractuali au fost numiți sau recrutați înainte de 2018 sau începând cu 2018.

Agent numit sau recrutat înainte de 2018

Angajat și remunerat la 31 decembrie 2017

Agenții în cauză

Beneficiați de o indemnizație pentru a compensa creșterea CSG (care a avut loc în ianuarie 2018) dacă îndepliniți următoarele 3 condiții:

  • Sunteți funcționar public (full-time sau non-full-time) sau agent contractual
  • Ați fost numit sau recrutat înainte de 2018
  • Ați fost la locul de muncă și ați plătit pe 31 decembrie 2017.

Valoarea despăgubirii

Cuantumul anual brut al indemnizației compensatorii este calculat după cum urmează:

  • Compensația anuală brută primită în 2017 se înmulțește cu 1,6702%
  • Din suma astfel obținută, suma anuală a contribuțiilor dvs. plătite în 2017 pentru contribuția de solidaritate excepțională și, dacă sunteți contractual, pentru contribuția de asigurări de sănătate la sistemul general de asigurări sociale și pentru contribuția la asigurarea de șomaj
  • Rezultatul obținut se înmulțește cu 1,1053.

Remunerația brută luată în considerare include toate elementele remunerației (salariu index, indemnizație de ședere, supliment salarial familial, bonus nou index, bonusuri și indemnizații, prestații în natură) cu excepția rambursării cheltuielilor profesionale.

Dacă ați fost numit, recrutat sau reintegrat în cursul anului 2017, remunerația brută luată în calcul este calculată ca remunerație brută echivalentă cu un an întreg.

La 1 ianuarie 2021, dacă compensația dvs. a crescut între 2019 și 2020, valoarea despăgubirii dvs. compensatorii este reevaluată proporțional cu această creștere conform următoarei formule:

Compensare anuală brută 2020/Compensare anuală brută 2019) x Suma inițială a compensației 2020

Dacă temporar nu mai sunteți plătit la 1 ianuarie 2021 (din cauza concediului parental, a disponibilității etc.), cuantumul alocației dvs. compensatorii este reexaminat la întoarcere.

Contribuțiile angajaților

Indemnizația compensatorie este supusă următoarelor contribuții:

  • Contribuție la planul de pensii pentru serviciul public suplimentar (RAFP) dacă sunteți funcționar public
  • Contribuția la sănătate și pensionare din sistemul general de asigurări sociale și către Ircantec dacă sunteți un funcționar public contractual sau non-full-time care lucrează mai puțin de 28 de ore pe săptămână
  • CSG și CRDS, indiferent dacă sunteți funcționar public sau contractant.

Plată

O lună a 12-a din valoarea anuală netă a indemnizației este plătită. Indemnizația face obiectul unei secțiuni dedicate pe fișa de plată.

Cuantumul acesteia este actualizat, în sus sau în jos, în aceleași proporții ca și salariul indicativ, în cazul tranziției la concediul cu fracțiune de normă sau de boală cu jumătate sau fără salariu.