Qu; este contractul de ucenicie
Cine este afectat de acest contract și care este obiectivul acestuia ?
Un ucenic este un student înregistrat într-un centru de formare pentru ucenici (CFA). A semnat un contract de ucenicie pentru a fi instruit atât teoretic (la CFA sau la secțiunea de ucenicie), cât și practic (într-o companie). Ucenicul lucrează pentru companie și în schimb primește o pregătire completă în meseria aleasă. El primește un salariu pe durata contractului și se angajează să-și urmeze instruirea cu sârguință.
Interesul contractului de ucenicie este de a oferi pregătirea necesară tinerilor ucenici, astfel încât aceștia să obțină o calificare profesională evaluată printr-o diplomă sau un titlu listat în directorul național al certificărilor profesionale.
Pot toți angajatorii să utilizeze contractul de ucenicie ?
Un angajator din sectorul privat poate angaja un ucenic atâta timp cât îndeplinește condițiile cerute și îndeplinește formalitățile necesare.
Dar, în general, fiecare ucenic master din compania sa nu poate instrui mai mult de doi ucenici simultan. Întrebați-l pe contabil.
Descoperiți simulatorul de costuri pentru angajarea angajaților noștri.
Contractul de ucenicie trebuie notat și semnat de părți
Contractul de ucenicie este valabil doar în formă scrisă, altfel ucenicul își pierde statutul și devine un angajat „tradițional” care trebuie plătit ca atare: cel puțin la salariul minim.
Mențiuni obligatorii ale contractului de ucenicie
În primele două luni de activitate, ucenicul și angajatorul său pot rezilia contractul, nu există o perioadă de probă.