Rambursarea cheltuielilor profesionale SaisirPrudhommes
Cheltuielile profesionale corespund tuturor cheltuielilor suportate de angajat pentru activitatea sa profesională (mese, călătorii, cazare). Aceste cheltuieli profesionale sunt rambursate de angajator în conformitate cu diferite metode.
Important: orice clauză din contractul de muncă care exclude rambursarea cheltuielilor profesionale este supusă nulitate.
Care sunt condițiile de rambursare a cheltuielilor profesionale ?
Angajatorul are două posibilități de rambursare a cheltuielilor profesionale:
- Fie el rambursează costuri reale (toate costurile suportate)
- Ori plătește o indemnizație forfetară
Rambursarea costurilor efective
Dacă angajatorul optează pentru rambursarea costurilor profesionale la „costuri reale”, adică costurile suportate efectiv de angajat, acesta trebuie să facă acest lucru asupra documentelor justificative (documentele justificative trebuie păstrate timp de 3 ani).
Aceste cheltuieli sunt:
- cheltuielile angajaților în telecomunicații
- cheltuieli legate deutilizarea computerului sau a instrumentelor de comunicare (computer și telefon)
- costurile suportate în timpul unei mutări ca parte a Mobilitate profesională
- costurile angajaților postat în străinătate
Rambursarea cheltuielilor profesionale nu este supusă contribuțiilor sociale.